Nyhedsarkiv  

- Vores medlemmer skal have et ordentligt grundlag at beslutte sig på, når de skal afgøre, om de vil beholde deres efterløn, siger formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark. På HK's hjemmeside findes grundig information. Se Efterløn eller ej og Efterlønsberegneren, eller kom med til et informationsmøde.

Overenskomstforhandlingerne skal resultere i en klar plan for, hvordan vi får afviklet 50 %-reglen. Ellers kan vi ikke stemme ja til den.

Det fastslår afdelingsformand René Knudsen i HK Service Hovedstadens medlemsblad, hvor han også opfordrer alle til at forklare venner, kærester, ægtefæller og – ikke mindst – kolleger fra andre faggrupper, hvorfor HK’erne ikke længere vil finde sig i den urimelige regel.

Københavnerne bakker HK/Privat op i afskaffelsen af 50 % -reglen. Det viser en undersøgelse foretaget af Epinion for HK/Privat. Alle ansatte på en virksomhed bør være dækket af en overenskomst. Det er 68 procent af de adspurgte københavnere enige om ifølge undersøgelsen fra Epinion. 74 procent mener, at det vil være rimeligt at fjerne 50 %-reglen.

Medarbejdere og tillidsvalgte fra HK Service Hovedstaden og HK it, medie og industri mødte op fra morgenstunden med smil og slikkepinde til pendlere og forbipasserende på Frederikssund Station, Amagerbro og Lergravsparken metrostation.

Sammen med løn og tryghed var den omstridte regel med på CO-Industris liste over topkrav, da overenskomstforhandlingerne med Dansk Industri (DI) i dag gik i gang

Søndag eftermiddag stod i julens tegn i HK Service Hovedstaden ved den årlige juletræsfest. Der var skruet op for hyggen med gløgg, æbleskriver, juletræ, nisser og godteposer, da 270 glade gæster mødte op til festen.

De tre diamanter i social kapital er tillid, retfærdighed og samarbejde, og de fik et eftersyn af cirka 100 arbejdsmiljø repræsentanter i HK Hovedstaden. Det foregik på en temadag 29. november 2011. Mødets anden halvdel om konflikter blev vendt og diskuteret omkring et teaterstykke.

HK Hovedstaden tilbyder korte kurser til inspiration, opdatering og indføring i nye områder. Du kan vælge blandt 50 kurser i begyndelsen af 2012. Alle kurser finder sted i HK-Huset på Artillerivej 30 i København S, og du melder dig til pr. mail.

Samlet set lægger mænd næsten seks timer mere på jobbet om ugen end kvinder, viser stor undersøgelse af det danske arbejdsmiljø

Service til ledige skal afløse kontrol af ledige, lovede borgmester i København Anna Mee Allerslev ved en åbningsreception i HK Hovedstaden for JobLounge. Det er et nyt redskab for ledige. – Vi vil gå fra en myndighedskultur til en servicekultur, fra kontrol til hjælp, sagde borgmester Allerslev.

WEB-TV: Interview med HK/Privats nye formandskab

På HK/Privats 2. ordinære kongres blev Simon Tøgern tirsdag valgt til ny formand. Som ny næstformand valgtes Marianne Vind.

Se i videoen hvad det nye formandskab mener er HK/Privats udfordringer i de kommende år.

Læs om kongressen her.

Kim Dam får overrakt en check på 10.000 kroner. Fra venstre ses sektorformand Karin Retvig, Simon Martini - der indstillede Kim Dam - og Kim Dam.

Kim Dam, filialdirektør i Arbejdernes Landsbank Rødovre, er kåret til Danmarks Bedste Chef 2011. Han fik overrakt den prestigefulde på HK/Privats kongres i Kolding 8. november

En af HK Service Hovedstadens dygtige tillidsrepræsentanter, Karsten Kjær Andersen, har modtaget LO’s TR-pris for sin indsats for kolleger og arbejdsplads.

Han har været tillidsrepræsentant hos handlingselskabet Novia i Københavns lufthavn siden 2002 og har trods mange kriser undervejs altid formået at sikre en organisationsprocenten på den rigtige side af 90. I dag er 99 procent af arbejdspladsens HK-ansatte organiseret.

Karsten Kjær-Andersen er nr. 4 fra venstre.

Formanden for HK/Privat talte for sammenhold i LO for at udbrede overenskomst dækningen på funktionærområdet

Da Telia i starten af året overtog den del af callcenterfirmaet GoExcellent, der havde med Telias kunder at gøre, kunne medarbejderne ånde lettede op. Med salget fik de nemlig både en overenskomst, og der blev rettet op på alle problemer med arbejdsmiljøet.

HK Hovedstaden og Københavns Kommunes Jobcenter har udviklet JobLounge for ledige HK'ere og andre HK-medlemmer, der søger job. Det nye on line forum er åbnet på www.hk.dk/joblounge, selvom den officielle åbning først finder sted 9. november.

I HK Service Hovedstaden glæder vi os til samarbejdet med en regering, der ønsker at inddrage alle i arbejdet med at skabe et Danmark, der står sammen.

Med teamet af organisere er fagforeningen igen flyttet ud på arbejdspladserne, hvor den hører hjemme. Og det virker. Skuden er vendt, så HK Service Hovedstaden nu kan glæde sig over, at der kommer flere nye medlemmer til, end der forsvinder.

Med 73 procent ja-stemmer har HKerne ansat hos BUPL-A sagt ja til en ny overenskomst

HK/Privat og BUPL-A er blevet enige om en ny overenskomst. Dermed er strejken, der har varet siden 19. september slut

HK Privat har iværksat en konflikt overfor BUPLs landsdækkende A-kasse. BUPL-A ønsker at fastholde forskellige forhold for henholdsvis a-kassemedarbejderne på forbundskontoret i København og i resten af landet, hvilket HK/Privat, der repræsenterer de ansatte, er imod.

Konfliktens hovedmål er at sikre HK'erne på lokalkontorerne en overenskomst, der med tiden sikrer "lige løn for lige arbejde" inden for a-kassen uansat om medarbejderne er ansat på hovedkontoret, eller på et lokalkontor.

Der bliver kampvalg om jobbet som sektornæstformand, når HK/Privat om en måned holder sin 2. ordinære kongres i Kolding

- Så længe en S-SF-R regering bringer ny politik frem til gavn for vores ledige og sygemeldte medlemmer. bakker vi op, siger formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark om regeringsgrundlaget. - Vi er også klar til trepartsforhandlinger, siger han umiddelbart efter pressemødet, hvor regeringsgrundlaget blev præsenteret. - Men vi ser desværre, at efterlønsreformen fastholdes, og vi vil ikke betale to gange, tilføjer Christian Grønnemark.

Hundredvis af virksomheder og tusindvis af medlemmer mødte HK Hovedstadens medarbejdere og folkevalgte på HK Dagen 28. september 2011. - Vi fortæller, hvad man får som medlem af HK og hvilke goder man har med en overenskomst, sagde Evy Hansen, som blandt andet besøgte DHL i Brøndby.

Personalechef ved Kim's Jan Jensen, og faglig chef i HK/Privat Carlo Søndergaard. Foto: Hung Tien Vu

28. september 2011 er udnævnt til ”HK Dagen”. Det betyder at HK-medarbejdere over hele landet tager ud på virksomheder og snakker med medlemmer og arbejdsgivere

På HK Dagen onsdag den 28. september 2011 får hundredvis af virksomheder besøg af HK Hovedstaden. Medarbejdere fra HK Hovedstadens fem fagforeninger kommer på visit og møder medlemmer.

HKs forbundsformand Kim Simonsen, hilser de udvidede trepartsforhandlinger velkommen. Det skal gøres grundigt, men hurtigt

Ved overenskomstforhandlingernei 2010 var 50%-reglen også en mærkesag for HK/Privat.[arkivfoto]

Sektorbestyrelsen i HK/Privat har vedtaget, at afskaffelsen af 50%-reglen bliver det vigtigste krav ved de overenskomstforhandlinger, der starter lige efter nytår

Formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark byder den nye regering og landets første kvindelige statsminister Helle Torning-Schmidt velkommen. - Det er godt for væksten og for velfærden, at vi får en ny regering. Vi har store forventninger til, at vores ledige kan beholde deres dagpenge også efter to års ledighed, siger han.

Boligselskabernes Landsforening og HK/Privat har indgået forlig om en ny overenskomst, der omfatter godt 3.000 medarbejdere i landets almennyttige og private boligselskaber