Nyhedsarkiv  

Det har krævet over et års benhårdt arbejde fra medarbejdernes side, før HK Service Hovedstaden nu endelig kan rejse krav om overenskomst med callcenterfirmaet GoExcellent. HK’erne har nemlig formået at stå sammen i grad, så firmaet ikke længere kan bruge den urimelige 50 %-regel som undskyldning.

En brækket arm har ikke alene kostet Lesley Hansen jobbet. Komplikationer betyder, at hun nu også må gå fra hus og hjem. Vejen til den store sociale nedtur i Danmark er ofte kortere, end de fleste tror.

Efterårets kursustilbud til medlemmer af HK Hovedstaden er netop udsendt.

Blandt nyhederne er et to dages kursus om hjemmearbejdspladsen.

Der er også mange gengangere af de populære kurser inden for internet og pc-programmer.

Næsten ingen gider være Facebook-venner med deres chef, men til gengæld er det populært at fylde vennelisten op med kolleger. Det viser en ny undersøgelse fra HK/Privat.

Fagbevægelsen kalder til demonstration mod regeringens genopretningsplan tirsdag den 8. juni kl. 16.30 på Christiansborg Slotsplads.

- Regeringens plan er en krigserklæring mod HK's medlemmer, siger formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark i en opfordring til at deltage i demonstrationen ved Christiansborg.

HK og LO indkalder til stor-demonstration d. 8. juni i protest mod regeringens spareplan.

Når regeringen og Dansk Folkeparti skal vedtage spareplanen, bliver det til lyden fra en samlet fagbevægelse i protest foran Christiansborg.

Mænd tjener i gennemsnit 17,7 procent mere end kvinder. Det har HK længe sat fokus på og lancerer nu et opdateret tema om ligeløn. Tjek det her.

Skal du ud at rejse i sommerferien. Så er der stor sandsynlighed for, at du har købt ferien hos et rejsebureau, der ikke har overenskomst med HK. Dermed er der heller ingen sikkerhed for, at medarbejderne har ordentlige arbejdsforhold. Faktisk er det kun 10 ud af hovedstadsområdets over 100 rejsebureauer, der har overenskomst.

Natherberget for kvinder har fået tildelt Ankerprisen 2010. Prisen blev overrakt på repræsentantskabs generalforsamlingen i HK Hovedstaden den 20. april.
Det er 24. gang, at prisen uddeles. Anker Jørgensen, som har lagt navn til prisen, var med til overrækkelsen.

HK/Privat anbefaler medlemmerne at stemme nej til mæglingsforslaget.

I dag fredag 16. april klokken 12 er afstemningen om forligsmandens mæglingsforslag slut.

Resultatet offentliggøres tirsdag 20. april klokken 22. (foto: colourbox)

Boligforeningen AAB har betalt en rekordstor godtgørelse for at slippe af med Irene Brüel som tillidsrepræsentant og medarbejder.

– Alligevel føler jeg ikke, at jeg har fået fuld oprejsning, siger hun, der især er mærket af ledelsens løgnagtige beskyldninger mod hende.

- Jeg kan mærke, at nogle af mine tidligere kolleger stadig har en fornemmelse af, at jeg nok har haft fingrene nede i kagedåsen. Og jeg har ikke en chance for at ændre på den opfattelse, siger hun.

Kampen om at få afskaffet den diskriminerende 50 %-regel fortsætter for fuld styrke. Forligsmanden har netop fået ja fra både LO og DA til en mæglingsskitse, der ikke indeholder et ord om den uretfærdige regel. Så nu er HK/Privat klar med en kampagne, der skal få medlemmerne til at stemme nej.

De første skridt mod et nej blev taget ved HK Service Hovedstandens champagnebrunch, hvor medlemmer blev orienteret om overenskomstsituationen, dagen før mæglingsskitsen blev offentliggjort.

50 %-reglen skal væk. Og hvis det ikke lykkes, stemmer vi nej til overenskomstforliget. Så klar er meldingen fra en enig generalforsamling i HK Service Hovedstaden.

Overenskomstforhandlingerne mellem HK/Privat, HK Handel og Dansk Erhverv for 25.000 ansatte på kontor- og lagerområdet brød søndag eftermiddag sammen efter et kort møde. Næste stop er Forligsinstitutionen

HK/Privats tillidsrepræsentanter fra hele landet kræver 50%-reglen afskaffet. På et møde i dag i København gav tillidsrepræsentanterne fuld opbakning til HK/Privats beslutning om at stå fast på kravet

- HK/Privat kan ikke acceptere industriforliget, og jeg anbefaler vores sektorbestyrelse at vi siger nej til forliget, oplyser HK/Privats formand, Karin Retvig.

50 % -reglen fik tørre tæsk, da HK Service Hovedstaden fejrede fastelavn flere steder i hovedstadsområdet. Masser af forbipasserende var mere end villige til at hjælpe med at slå 50 % -reglen af tønden. Og for langt de fleste kom det som en overraskelse, at godt 100.000 HK’ere ikke har ret til en overenskomst som alle andre.

- Jamen, det er jo diskrimination. Den regel skal selvfølgelig laves om, lyder en typisk reaktion.

Er det i orden at skulle stå tre timer om dagen ved en kopimaskine i et kælderlokale uden vinduer? Nej, mener servicemedarbejder Mikael Bo Pedersen, der derfor så mindeligt beder sin arbejdsgiver, Bibliotekarforbundet, om at lade være med at flytte kopimaskinen. Svaret er en fyreseddel.

Efter flere års tovtrækkerier har han nu med hjælp fra HK fået en godtgørelse på over 100.000 kroner for usaglig opsigelse. – Men i betragtning af, at Bibliotekarforbundet har smadret mit levebrød, er det jo kun et plaster på såret, siger han.

Indtil den dag Anja Svendsen fra Jyllinge fik brug for hjælp, kunne hun ikke se, der var nogen grund til at betale mere end højst nødvendigt for at være medlem af en A-kasse og fagforening. Men hun er blevet klogere. I dag får hun hjælp fra HK Service Hovedstaden til at få udbetalt sin løn fra sin tidligere arbejdsplads. Ifølge Krifa skylder arbejdsgiveren hende nemlig ikke en krone.

- Mange tror, at discount-foreningerne leverer samme vare som en rigtig fagforening – bare billigere. At det ikke er rigtigt, opdager de først den dag, de får brug for hjælp, siger afdelingsformand René Knudsen fra HK Service Hovedstaden.

Ansatte i Krifa, der ikke deltager aktivt i morgenbønnen, bliver frosset ud og mobbet. I værste fald risikerer de at blive fyret, som det er sket for 53-årige Bente Andersen, der i øjeblikket får hjælp af HK Service Hovedstaden til at kræve erstatning.

Og hun er langt fra den eneste. Siden hendes historie kom frem, har afdelingen fået flere henvendelser fra andre tidligere ansatte hos de kristne, der har været udsat for samme form for diskrimination på grund af deres tro.

Af Dorte Schmidt

Vi gennemgår de forskellige typer af efteruddannelse og de forskellige uddannelsessystemer.

Hvornår er du omfattet af Funktionærloven? Og hvilke rettigheder og pligter følger med?

Tirsdag den 12. november holder HK Hovedstaden vælgermøde forud for kommunal- og regionsråds-valget ugen efter.

HK Hovedstaden ændrer indsatsen på kursusfronten og udbyder fremover specifikke kurser, som er målrettet de enkelte brancher. Det betyder, at de brede kursustilbud ikke findes længere i HK regi. Årsagen er, at de ikke blev efterspurgt i tilstrækkelig grad.

Kun ni procent af bestyrelsesmedlemmerne i børsnoterede virksomheder er kvinder. Og endnu færre kvinder kan kalde sig administrerende direktør. På trods af en årelang kamp for ligestilling, er det åbenbart stadig næsten umuligt for kvinder at komme til tops i det danske samfund.

- Derfor er der heller ingen vej udenom at få indført kønskvotering til bestyrelsesposter. Gør vi ikke det, får vi aldrig reel ligestilling her i landet, siger afdelingsformand René Knudsen.

Klædt på til magt

Er kønskvotering vejen frem for at få flere kvinder i toppen af erhvervslivet? Og hvordan får vi lukket løngabet?