Medarbejderne i BUPLs A-kasse strejker
HK Privat har iværksat en konflikt overfor BUPLs landsdækkende A-kasse. BUPL-A ønsker at fastholde forskellige forhold for henholdsvis a-kassemedarbejderne på forbundskontoret i København og i resten af landet, hvilket HK/Privat, der repræsenterer de ansatte, er imod.
Konfliktens hovedmål er at sikre HK'erne på lokalkontorerne en overenskomst, der med tiden sikrer "lige løn for lige arbejde" inden for a-kassen uansat om medarbejderne er ansat på hovedkontoret, eller på et lokalkontor.
- Vi har forhandlet med BUPL-A's ledelse siden februar i år uden resultat, senest i forligsinstitutionen. Arbejdsgiveren har hele vejen nægtet overhovedet at forhandle en udligning mellem de to overenskomster. HK ønsker selvfølgelig en forhandlingsløsning, men foreløbig er der konflikt og forhåbentlig fører det til at der bliver større velvilje over for at begynde at forhandle om HK's krav, siger faglig chef i HK Service Hovedstaden, Steen Preisler.
- Selvom arbejdsgiveren i dette tilfælde er en a-kasse, er det stadig en arbejdsgiver for vores medlemmer. Vi varetager medlemmernes interesser og dette tilfælde er ingen undtagelse. Derfor bruger vi de normale arbejdsretslige skridt for at kæmpe for vores medlemmers ønsker, siger Steen Preisler.
Konflikten trådte i kraft mandag den 19. september 2011, og hver gang de strejkende BUPL-A medarbejdere har været på gaden for at markere deres sag, har HK Service Hovedstaden deltaget med afdelingens fane.
Der er indgået aftale mellem HK og BUPL-A om et nødberedskab, således at BUPL-A's medlemmer får de ydelser, de har krav på, mens strejken står på. det betyder af 12 HK-medlemmer fortsætter arbejdet mens 33 strejker. BUPL-A har samlet 45 ansatte indenfor HK-området på landsplan.
Vi synes, at tvisten er for lille, til at bære en konflikt af denne størrelse, sådan som arbejdsgiveren fastholder deres standpunkt, så vi er meget optimistiske, inden der er forhandling i dag, fredag, kl. 12. Vi finder selv, vi har været yderst kreative med henblik på at finde løsninger som arbejdsgiveren bør kunne sige ja til.
Oprettet: 07.10.11, kl. 09.50
Redigeret: 07.10.11, kl. 09.50 af Susanne Åsbjerg Petersen
Ophavsret
Udgivet <07.10.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.