HK/Privat fortsætter kampen mod 50%-reglen
Ved overenskomstforhandlingernei 2010 var 50%-reglen også en mærkesag for HK/Privat.[arkivfoto]
Sektorbestyrelsen i HK/Privat har vedtaget, at afskaffelsen af 50%-reglen bliver det vigtigste krav ved de overenskomstforhandlinger, der starter lige efter nytår
- Bestyrelsen har besluttet af en afskaffelse af 50%-reglen skal være vores hovedkrav igen. 50%-reglen hindrer mange af vores medlemmer i at få ordentlige løn- og arbejdsvilkår, og derfor er det så vigtigt for os, siger formand for HK/Privat, Karin Retvig.
Beslutningen for opbakning fra alle led i organisationen, da medlemmerne i en afstemning på medlemsportalen Mit HK prioriterede 50%-reglen højest, samt da over 100 tillidsrepræsentanter på en konference i starten af september enstemmigt vedtog at kæmpe for afskaffelsen af reglen.
Nu har sektorbestyrelsen også officielt lagt kravet frem.
Opbakning i hele organisationen
- I mine mange år i det faglige arbejde mindes jeg ikke, at et krav så utvetydigt har runget igennem enhver forsamling i HK/Privat. Vi vil ikke finde os i det længere, 50%-reglen holder titusindvis af HKere uden for overenskomst og er udtryk for en grov diskrimination. Derfor glæder det mig at se den opbakning i hele organisationen, siger Karin Retvig.
Dermed er der lagt op til at HK/Privat igen sætter sit præg på forhandlingerne.
Ved sidste overenskomstfornyelse i 2010, kørte fagforeningen en storstilet kampagne imod 50%-reglen, men forhandlingerne endte i forligsinstitutionen og forligsmanden udsendte et mæglingsforslag uden en afskaffelse af 50%-reglen.
Det betød at HK/Privats medlemmer stemte et massivt nej med 87,9 procent af stemmerne og fik en rekordhøj stemmedeltagelse.
Tekst: Journalist Rudi Skov Damkjær, HK/Privat
Oprettet: 21.09.11, kl. 15.47
Redigeret: 22.09.11, kl. 09.26 af Rudi Skov Damkjær
Ophavsret
Udgivet <21.09.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.