Pensionsprocent gennem tiden
StK-Pensionen blev en del af overenskomsten 1. april 1990
Krav til pensionsbidrag:
- Min. 15 timers ugentlig beskæftigelse i gennemsnit.
- Er fyldt 25 år
- Har i alt 4 års sammenlagt beskæftigelse i det offentlige før eller efter det 25. år
Ændring i krav 1. oktober 1995: pr. pågældende dato indbetales pensionsbidrag også til personer, der har mindre end 15 timers ugentlig beskæftigelse, men opfylder overenskomstens og pensionsordningernes betingelser og som har været ansat i 6 måneder. Pensionsbidraget indbetales med tilbagevirkende kraft fra ansættelsen, eller fra det senere tidspunkt, hvor øvrige betingelser er opfyldt.
Fra 1. april 2000 indbetales pensionsbidrag af deltidsansattes betaling for tjeneste ud over den nedsatte arbejdstidsnorm, men indenfor fuldtidsnorm.
Ændring pr. 1/4 - 2011 - krav om min. 15 timers beskæftigelse bortfalder.
|
Dato for indførelse |
Procent |
|
|
1/4-1990 |
3,9 |
|
|
1/4-1991 |
5,1 |
|
|
1/4-1992 |
6,3 |
|
|
1/4-1993 |
7,2 |
|
|
1/4-1994 |
8,1 |
|
|
1/10-1995 |
10,2 |
|
|
1/10-1997 |
12,0 |
|
|
1/4-2003 |
12,5 |
|
|
1/10-2008 |
15,0 |
Minipension indføres pr. 1/4 - 1994:
Krav til pensionsbidrag:
Personer, der overgår til ansættelse i staten med mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse fra privat ansættelse eller en (amts)kommune, hvor denne har været omfattet af pensionsordning som led i ansættelsen udgør pensionsbidraget 1 % af den pensionsgivende løn, indtil de øvrige betingelser opfyldes.
Ændring pr. 1/4 – 2000 - Minipensionen udvides til at omfatte:
Ansatte, der
- Er fyldt 20 år og
- Har været ansatte i det offentlige i 9 måneder
Ændring pr. 1/4 - 2011 - krav om min. 15 timers beskæftigelse bortfalder.
|
Dato for indførelse |
Procent |
|
|
1/4-1994 |
1,0 |
|
|
1/10-1995 |
2,1 |
|
|
1/10-1997 |
3,9 |
|
|
1/4-2000 |
5,7 |
|
|
1/4-2003 |
9,28 |
|
|
1/10-2006 |
10,28 |
|
|
1/4-2011 |
10,65 |
Oprettet: 08.04.08, kl. 12.37
Redigeret: 26.05.11, kl. 13.42
Ophavsret
Udgivet <08.04.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.