Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?
Arbejdsmiljørepræsentanten er arbejdsmiljøets tillidsrepræsentant. Han eller hun er først og fremmest en samarbejdspartner, der sammen med arbejdsgiveren skal sørge for, at virksomheden byder på både sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige arbejdsvilkår. Det vil sige, at arbejdsmiljørepræsentanten gennem hele sit virke skal være med til at identificere problemer, udfordringer og mål - og sikre løsninger heraf.
Han eller hun er ingen politibetjent, der konstant skal banke sine kolleger oven i hovedet. Men en iagttager, der ved, hvor man skal gå hen og få hjælp, hvis der er problemer.
Mere konkret består arbejdsmiljørepræsentantens opgaver blandt andet af:
- at deltage i arbejdsmiljøorganisationens møder og øvrige arbejde
- at deltage i udarbejdelsen af virksomhedens Arbejdspladsvurdering (APV)
- at rådgive og blive hørt, når virksomheden fx køber nye tekniske hjælpemidler eller bygger om
- at sikre, at der gives oplæring i brugen af hjælpemidler og maskiner
- at sikre, at alle nyansatte bliver orienteret om arbejdspladsens arbejdsmiljø, blandt andet diverse politikker inden for sundhed, mobning og stress.
- at sikre, at arbejdsskader bliver anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen
- at holde sig orienteret om arbejdsmiljøet, herunder har han/hun krav på at blive orienteret om eventuelle besøg fra Arbejdstilsynet og om der er blevet afgivet påbud.
- at være tilgængelig for sine kolleger - orientere, besvare spørgsmål, osv.
Arbejdsmiljørepræsentanten har krav på at have den nødvendige tid stillet til rådighed for at klare disse opgaver.
Oprettet: 25.08.10, kl. 13.35
Redigeret: 26.08.10, kl. 15.31
Ophavsret
Udgivet <25.08.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.