HK/Privats facebook politik
Facebook er blevet utrolig populært i Danmark - også på arbejdspladsen. For at undgå konflikter, bør alle virksomheder - med adgang til internettet - have en klar politik om brug af Facebook
De seneste tal viser at knapt to millioner danskere eller cirka 33 procent af den danske befolkning nu er på Facebook.
Facebook er blevet en del af arbejdslivet. Facebook kan bruges til at chatte med kollegerne, dele faglig viden, sparring om oplevelser på arbejdspladsen eller om chefen.
Facebook er ikke kun en del af privatlivet, men snarere en platform, der blander de to ting sammen.
Måske kigger chefen med på feriebillederne, hvor du ligger i bikini og nyder solen. Eller kollegerne læser med, når dine venner kommenterer din nye kæreste og weekendens udskejelser.
Det rejser et helt nyt sæt af problemstillinger på arbejdspladsen, fordi vi lige pludselig har koblet de to verdener sammen.
Hvad kan man sige på Facebook? Må chefen læse med? Kan man blive fyret for at kritisere sin arbejdsplads på Facebook, og hvordan beskytter man sig bedst?
For at undgå konflikter, bør alle virksomheder med adgang til internettet have en klar politik om brug af Facebook.
Derfor har vi lavet pjecen "Facebook på jobbet".
Oprettet: 15.12.10, kl. 15.04
Redigeret: 22.03.11, kl. 13.45
Hent Facebook-pjecen her. (pdf-fil)
Ophavsret
Udgivet <15.12.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.