Selvvalgt uddannelse

Information om ret til selvvalgt uddannelse

Selvvalgt uddannelse
Retten til selvvalgt uddannelse udbygger dine rettigheder til efter- og videreuddannelse. Aftalen om selvvalgt uddannelse er en del af overenskomsten. I nogle overenskomster er der 2 uger fri til uddannelse, i andre 1 uge.

Udgifter til selvvalgt uddannelse betales enten af en kompetencefond eller af en opsparingskonto på din arbejdsplads.
Aftalen træder i kraft 1. januar 2009.

Hvem kan søge?
Har du minimum 9 måneders beskæftigelse i en virksomhed, hvor du er ansat under en overenskomst med ret til selvvalgt uddannelse, kan du søge om at få dækket udgifter ved deltagelse i efter- og videreuddannelse.

Hvilke udgifter kan der søges støtte til?
Du kan opnå tilskud til:

• 85 % dækning af lønnen under selvvalgt uddannelse

• dækning af udgifter til kursusgebyr

• kursusmaterialer

• transport til og fra kursussted

• ophold ved internatkurser

For at være tilskudsberettiget er det en betingelse, at arbejdsgiveren ikke i uddannelsesperioden udbetaler hel eller delvis løn til medarbejderen

Hvilke uddannelser kan støttes?
Der kan søges støtte til mange forskellige slags kurser og uddannelse.
Det kan f.eks. være.

• Forberedende voksenundervisning

• Gymnasiale fag/kurser

• Arbejdsmarkedsuddannelser – efteruddannelseskurser

• Enkeltfag på erhvervsuddannelser

• Fagmoduler fra merkonomuddannelserne

• Enkeltfag/fagmoduler på korte videregående uddannelser

• Enkeltfag på diplomuddannelser

• Enkeltfag på masteruddannelser

• Private kurser

Hvis du søger gennem en kompetencefond, er det parterne bag overenskomsten, der bestemmer, hvilke kurser og uddannelser du kan vælge imellem.
Hvis du søger gennem din virksomhed, er det uddannelsesudvalget, som afgør, hvad du kan få støtte til.

Hvordan søges der?
Ansøgning om kompetenceudviklingsstøtte sendes:
- enten til den kompetenceudviklingsfond, som hører til din overenskomst,
- eller til uddannelsesudvalget, hvis ordningen administreres i virksomheden.

Husk, at der også er uddannelsesrettigheder med fuld løn
Der er fortsat også ret i overenskomsterne til uddannelse med fuld løn. Som udgangspunkt bruges denne bestemmelse for alle de aktiviteter, der aftales med arbejdsgiveren, og som knytter sig til medarbejderens nuværende arbejdsområde.

"Betingelser og rettigheder er forskellige fra overenskomst til overenskomst. Tjek de præcise betingelser i din egen overenskomst, kontakt din lokale HK afdeling".