Du er her: hk.dk > Andre temaer > HK og integration > JA! til integration > Mentorer skal hjælpe nydanskere med at falde til på jobbet



Mentorer skal hjælpe nydanskere med at falde til på jobbet

Et job er den bedste vej til integra- tion for nydanskere. Men det er ikke altid let for nydanskere at falde godt til på arbejdspladsen. Det skal 73 mentorer uddannet af HK med støtte fra Integrationsministeriet nu tage fat på. Samtidig lancerer HK en kampagne, som skal sætte fokus på at tage godt imod nydanskere på jobbet og udgiver brochuren " Tag godt imod din nye kollega".

Integration på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv. Det viser en ny undersøgelse, Capacent har lavet for HK. Her fortæller en tredjedel af danskerne, at det er svært for nydanske kollegaer at falde til på arbejdspladsen, eller at det i hvert fald tager lang tid. Omkring halvdelen af danskerne mener ikke, arbejdspladsen bør tage særlige hensyn til nydanskeres kultur og religion. Samtidig siger 65 procent af danskerne, at de mener, mentorordninger har en positiv effekt på integration.

Derfor lancerer HK den 23. juni en løsningskampagne, der sætter fokus på, at integration på arbejdspladserne kræver en indsats. Men at indsatsen kommer godt igen. Kampagnens hovedbudskab er, at det er utrolig vigtigt at få uddannet flere mentorer på de danske virksomheder. Et budskab som også integrationsministeren bakker op om.

- Arbejdsmarkedets parter spiller jo en afgørende rolle på dette område. Det er ude på de enkelte arbejdspladser, integration i praksis skal finde sted. Her kan mentorer spille en meget væsentlig rolle, og jeg er derfor glad for, at der kommer fokus på mentorer, siger Birthe Rønn Hornbech.

HK uddannet 73 mentorer
HK har i samarbejde med Integrationsministeriet uddannet 73 mentorer, som kan hjælpe nydanskere med at falde til på arbejdspladsen og udgiver også pjecen ”Tag godt imod din nye kollega”.

- Vi ved, at et job er den bedste vej til integration. Derfor er det vigtigt, at vi på arbejdspladserne tager godt imod kolleger, som kommer fra kulturer med andre normer og traditioner, end de fleste i Danmark. På den måde får alle medarbejdere et bedre arbejdsmiljø, og arbejdsgiverne får bedre og mere produktive medarbejdere, når alle trives, siger forbundsformand i HK, Kim Simonsen og fortsætter:

- Det er så nemt at sige nej. Så undgår man en masse bøvl. Men når det kommer til integration, så er det altså meget vigtigt at sige JA. Og det er netop det, vi fokuserer på i vores kampagne. Vi skal sige ja til forskellighed, større tolerance og større udfordringer. For så siger vi samtidig også ja til mange flere hænder i fremtiden og mere velfærd, siger han.

Karen Mukupa synger ny Midsommervise
Kampagnen bliver lanceret med annoncer i aviser og bannere på internettet men også ved et Sankt Hans bål på Bellahøj i København, da den 23. juni jo er Sankt Hans aftensdag.

I anledning af kampagnen har HK fået digtet et fjerde vers til Shu-bi-duas version af Midsommervisen. Verset hylder mangfoldighed. Pladeaktuelle Karen Mukupa synger for, og HK’s forbundsformand Kim Simonsen holder tale.

Oprettet: 22.06.09, kl. 13.34

Redigeret: 26.06.09, kl. 12.50 af Kirsten Marie Juel Jensen

Se film med mentorer:
Tjek www.endelaflosningen.dk, hvor der blandt andet er film med nogle af de mentorer, HK har uddannet som led i Integrationsministeriets mangfoldighedsprogram ”Arbejdsplads til nye danskere”.

Læs flere artikler om integration:
Nydanskere har svært ved den sociale del af jobbet

Tørklæder og halalkød ikke populære på danske arbejdspladser

Download brochuren:

Tag godt imod din nye kollega


Ophavsret

Udgivet <22.06.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.