Hvis du bortvises
Kontakt HK, hvis du bliver bortvist
Bliver du uberettiget bortvist, har du krav på løn indtil det lovlige opsigelsesvarsel udløber.
Det kræver dog, at du straks protesterer mod bortvisningen, gør arbejdsgiveren opmærksom på dit krav, og giver arbejdsgiveren en kort frist (5-8 dage) til skriftligt at oplyse, om arbejdsgiveren vil fastholde bortvisningen af dig.
Hvis du bliver opsagt med for kort varsel, skal du også protestere med det samme og tilbyde din arbejdskraft indtil udløb af dit lovlige opsigelsesvarsel.
Når du har protesteret overfor arbejdsgiveren, skal du i begge tilfælde omgående henvende dig til din lokale afdeling der så vil tage sig af sagen.
Det er vigtigt, at du protesterer og henvender dig til din afdeling omgående. Hvis der går for lang tid, er der en risiko for, at bortvisningen eller opsigelsesvarslet vil blive betragtet som godkendt af dig.
Hvis du skal have arbejdsløshedsdagpenge, og ikke har protesteret mod bortvisningen eller opsigelsesvarslet, risikerer du at få karantæne.
Erstatning
Hvis du bliver uberettiget bortvist, skal arbejdsgiveren betale erstatning svarende til din løn indtil udløbet af det lovlige opsigelsesvarsel. Det samme gælder, hvis du forlader jobbet, fordi din arbejdsgiver groft har misligholdt ansættelsesforholdet.
Hvis det lovlige opsigelsesvarsel er mere end tre måneder, fastsættes erstatningen efter de almindelige erstatningsregler.
Hvis du forlader din stilling uden varsel eller med for kort varsel, har arbejdsgiveren normalt krav på erstatning for det tab, han har lidt. Det samme gælder, hvis arbejdsgiveren ophæver et ansættelsesforhold på grund af grov misligholdelse fra din side.
Hvis du ulovligt forlader din stilling, vil din arbejdsgiver almindeligvis have krav på mindst en halv måneds bruttoløn i erstatning.
Oprettet: 16.08.06, kl. 13.46
Redigeret: 28.08.06, kl. 16.53
Ophavsret
Udgivet <16.08.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
