Usaglig opsigelse
Fyring skal være rimeligt begrundet.
Har du været ansat uafbrudt i mindst et år, har du krav på erstatning ved en usaglig opsigelse. Usaglig opsigelse er, hvis du bliver sagt op uden at det er "rimelig begrundet i funktionærens eller virksomhedens forhold."
Når erstatningen skal beregnes, bliver der blandt andet taget hensyn til din alder, og hvor længe du har været ansat.
Erstatningsbeløbet kan højst svare til 6 måneders løn.
Oprettet: 16.08.06, kl. 15.24
Redigeret: 22.08.06, kl. 08.47
Ophavsret
Udgivet <16.08.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
