I denne weekend på LO kongressen skal vi debattere den danske model. Modellen glemmer vi tit i hverdagen. Vi glemmer den, når vi fortæller historien om et arbejdsmarked med plads til kvinder, med uddannelsesløft til alle og en løbende velstandsfremgang. For den danske model har på fredelig vis sikret os økonomisk fremgang og udviklingen af den danske velfærdsstat i næsten fire generationer.

Men selv efter mere end 100 års eksistens er der ingen garanti for, at vi fremover kan sikre fortsat fremgang i Danmark med beskæftigelse og et udviklende arbejdsmiljø.

Den danske model skal vedligeholdes i hverdagen, den skal udvikles i fællesskab og den skal være et samlende midtpunkt for alle parter på arbejdsmarkedet, når vi vil sikre det gode arbejdsliv for de kommende generationer.

Derfor er det det vigtigt at få fortalt historien om fagbevægelsen og HK’s sejre for det enkelte medlem. Medlemmer og kommende medlemmer skal opleve sammenhængen mellem det at være organiserede, og at de dermed sikres deres egne individuelle muligheder på arbejdsmarkedet. Her er netop overenskomsten og den danske model omdrejningspunktet for den positive udvikling.

Overenskomster har givet os en fornuftig arbejdsdag, hvor vi også har plads til et liv efter arbejde. Overenskomster har sikret grunduddannelser, videregående uddannelser og efteruddannelser til alle danskere. Overenskomster har givet kvinder en ligestillet plads på alle områder i samfundet.

HK vil også være fremtidens fagforbund for det moderne menneske. Derfor kæmper vi for at fastholde fagbevægelsens positive påvirkningskraft. Her er det historiske fald på de 250.000 danskere, der har forladt LO-forbundene de seneste ti år, et voldsomt slag. Den udvikling skal stoppes nu og HK har mange bud på fremtidens løsninger.

Arbejdsløshedsforsikring, løn og overenskomster er ikke tilbud, der kan stå alene for en moderne fagforening. Medlemmerne vil også udvikle deres faglighed og kvalifikationer i et samspil med HK. Målet er at HK også i fremtiden skal give alle medlemmer endnu mere værdi for kontingentet: Mere udvikling, flere kompetencer og øget tryghed.