HK sender ny ligelønslov i høring
Med lønforskelle mellem mænd og kvinder på 17,7 procent, kan vi ikke vente på regeringen, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.
Bliver et nyt HK-lovforslag om ligeløn til mænd og kvinder til virkelighed, vil danske lønmodtagere endelig få en effektiv kønsopdelt lønstatistik. Desuden vil HK sikre tillidsrepræsentanterne adgang til at lave løntjek på den enkelte arbejdsplads.
HK er træt af at vente på politikerne og har derfor selv fremsat et forslag til ny ligelønslov. Forslaget er sendt til høring blandt en række organisationer, partier og ministerier.
I dag er det kun 2000 ud af landets i alt 300.000 virksomheder, som er forpligtet til at udarbejde en kønsopdelte lønstatistikker. HK foreslår, at alle virksomheder med mindst 10 ansatte og mindst tre ansatte kvinder og mænd, der arbejder inden for samme område fremover skal udarbejde kønsopdelt lønstatistik. Desuden vil HK give tillidsrepræsentanterne på virksomhederne mulighed for at foretage et ligeløns-tjek for de ansatte.
- Den lov om ligeløn til mænd og kvinder, som vi lever med i dag, virker ikke. Så simpelt kan det siges. Når lønforskellene mellem mænd og kvinder i gennemsnit nærmer sig de 17,7 procent, er der noget galt. Og der er ikke meget, der tyder på, at regeringen har tænkt sig at gøre noget ved det, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.
Hun har derfor sendt HK’s eget lovforslag i høring hos en lang række ministerier og organisationer.
- Tanken er, at vi nu – ganske som i den normale lovgivningsproces – indhenter kommentarer fra såvel politikere, arbejdsgivere og andre organisationer. Dernæst vil vi indarbejde de bemærkninger, som vil styrke HK-forslaget, så vi står med de bedst mulige redskaber i hånden. Det vil kunne forstærke kampen mod uligeløn, mener HK’s næstformand.
Når høringsfasen er overstået vil HK forsøge at få et eller flere partier i Folketinget til at overtage lovforslaget og fremsætte det som et konkret lovforslag, som Folketinget og regering må debattere.
- På den måde kan vi sikre, at debatten om ligeløn bliver flyttet fra medierne og ind i folketingssalen, hvor der forhåbentlig kan tegne sig et flertal for en stærkere indsats mod uligeløn, slutter Mette Kindberg.
Gå videre til...
Oprettet: 27.10.09, kl. 14.48
Redigeret: 16.08.11, kl. 14.32 af Kirsten Marie Juel Jensen
HK's forslag til lov om ændring af lov om ligeløn - klik her
Lovforslaget er sendt i høring blandt disse organisationer og ministerier:
Økonomi- og Erhvervsministeriet
Beskæftigelsesministeriet
Ligestillingsministeriet
Dansk Arbejdsgiverforening
Dansk Erhverv
Dansk Industri
Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger
Landsorganisationen i Danmark
3F – Fagligt Fælles Forbund
Dansk Artist Forbund
Blik og Rørarbejderforbundet
Dansk El-Forbund
FOA – Fag og Arbejde
Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund
Serviceforbundet
Dansk Fængselsforbund
Fødevareforbundet NNF
Hærens Konstabel- og Korporalforening
Dansk Jernbaneforbund
Malerforbundet i Danmark
Dansk Metal
Socialpædagogerne
Spillerforeningen
Teknisk Landsforbund
Forbundet Træ-Industri-Byg
FTF
Akademikernes Centralorganisation
Ledernes Hovedorganisation
Centralorganisationernes Fællesudvalg
Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte
Ligestillingsnævnet
KVINFO
Kvinderådet
Dansk Kvindesamfund
Institut for Menneskerettigheder
Netværk for Forskning om Mænd
Ophavsret
Udgivet <27.10.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.


