Du er her: hk.dk > Nyheder > Nyhedsarkiv > Oktober 2009 > HK sender ny ligelønslov i høring



HK sender ny ligelønslov i høring

Med lønforskelle mellem mænd og kvinder på 17,7 procent, kan vi ikke vente på regeringen, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.

Bliver et nyt HK-lovforslag om ligeløn til mænd og kvinder til virkelighed, vil danske lønmodtagere endelig få en effektiv kønsopdelt lønstatistik. Desuden vil HK sikre tillidsrepræsentanterne adgang til at lave løntjek på den enkelte arbejdsplads.

HK er træt af at vente på politikerne og har derfor selv fremsat et forslag til ny ligelønslov. Forslaget er sendt til høring blandt en række organisationer, partier og ministerier.

I dag er det kun 2000 ud af landets i alt 300.000 virksomheder, som er forpligtet til at udarbejde en kønsopdelte lønstatistikker. HK foreslår, at alle virksomheder med mindst 10 ansatte og mindst tre ansatte kvinder og mænd, der arbejder inden for samme område fremover skal udarbejde kønsopdelt lønstatistik. Desuden vil HK give tillidsrepræsentanterne på virksomhederne mulighed for at foretage et ligeløns-tjek for de ansatte.

- Den lov om ligeløn til mænd og kvinder, som vi lever med i dag, virker ikke. Så simpelt kan det siges. Når lønforskellene mellem mænd og kvinder i gennemsnit nærmer sig de 17,7 procent, er der noget galt. Og der er ikke meget, der tyder på, at regeringen har tænkt sig at gøre noget ved det, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.

Hun har derfor sendt HK’s eget lovforslag i høring hos en lang række ministerier og organisationer.

- Tanken er, at vi nu – ganske som i den normale lovgivningsproces – indhenter kommentarer fra såvel politikere, arbejdsgivere og andre organisationer. Dernæst vil vi indarbejde de bemærkninger, som vil styrke HK-forslaget, så vi står med de bedst mulige redskaber i hånden. Det vil kunne forstærke kampen mod uligeløn, mener HK’s næstformand.

Når høringsfasen er overstået vil HK forsøge at få et eller flere partier i Folketinget til at overtage lovforslaget og fremsætte det som et konkret lovforslag, som Folketinget og regering må debattere.

- På den måde kan vi sikre, at debatten om ligeløn bliver flyttet fra medierne og ind i folketingssalen, hvor der forhåbentlig kan tegne sig et flertal for en stærkere indsats mod uligeløn, slutter Mette Kindberg.

Af Claus Vesterager Martinus

Gå videre til...

Oprettet: 27.10.09, kl. 14.48

Redigeret: 16.08.11, kl. 14.32 af Kirsten Marie Juel Jensen

HK's forslag til lov om ændring af lov om ligeløn - klik her


Lovforslaget er sendt i høring blandt disse organisationer og ministerier:

  • Økonomi- og Erhvervsministeriet

  • Beskæftigelsesministeriet

  • Ligestillingsministeriet

  • Dansk Arbejdsgiverforening

  • Dansk Erhverv

  • Dansk Industri

  • Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger

  • Landsorganisationen i Danmark

  • 3F – Fagligt Fælles Forbund

  • Dansk Artist Forbund

  • Blik og Rørarbejderforbundet

  • Dansk El-Forbund

  • FOA – Fag og Arbejde

  • Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund

  • Serviceforbundet

  • Dansk Fængselsforbund

  • Fødevareforbundet NNF

  • Hærens Konstabel- og Korporalforening

  • Dansk Jernbaneforbund

  • Malerforbundet i Danmark

  • Dansk Metal

  • Socialpædagogerne

  • Spillerforeningen

  • Teknisk Landsforbund

  • Forbundet Træ-Industri-Byg

  • FTF

  • Akademikernes Centralorganisation

  • Ledernes Hovedorganisation

  • Centralorganisationernes Fællesudvalg

  • Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte

  • Ligestillingsnævnet

  • KVINFO

  • Kvinderådet

  • Dansk Kvindesamfund

  • Institut for Menneskerettigheder

  • Netværk for Forskning om Mænd


Ophavsret

Udgivet <27.10.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.