Af Morten Thomsen

HK’erne i kommuner og regioner oplever mindre sladder end i det private erhvervsliv, viser HK’s sladderundersøgelse. Helt konkret har 11 procent af HK’erne i det offentlige oplevet sladder i høj eller nogen grad. Det tal er 14 procent for HK’erne i hele det private erhvervsliv.

Tager man alene HK’erne, der arbejder i butikker, oplever 18 procent sladder på arbejdspladsen.

At sladderen ikke fylder mere i det kommunale og regionale skyldes sandsynligvis, at der er mere fokus på sladder, påpeger virksomhedskonsulent Hanne Gullestrup.

- Hvis det er legitimt at snakke om sladder, oplever færre den negativt. For jo mere fokus, der er på den, jo mere giver det også luft for den snak, der altid vil være, siger hun.

Ændringer øger sladder

Undersøgelsen viser også, at der især opstår sladder i forbindelse med strukturændringer for ansatte i kommuner og regioner.

- Kommunalreformen har gjort en stor forskel. Hvis mennesker bliver udsat for store oplevelser, uden de har indflydelse på dem, får de trang til at få luft via sladder, siger Hanne Gullestrup og uddyber:

- Jo mere konflikt, jo mere sladder, for tvivl og usikkerhed giver rygter.

HK’erne i det offentlige mener også, at de selv har løsningen på sladderen. I undersøgelsen peger 59 procent nemlig på, at de selv har hovedansvaret for at håndtere sladder. Alene i kommuner og regioner mener 62 procent, at de har ansvaret. For det private erhvervsliv er tallet 52 procent.

- I det offentlige er der generelt mere åbenhed, og den slags ting bliver drøftet. I det private er det mere overladt til tilfældigheder, siger Hanne Gullestrup.

Læs tema om sladder i det nye nummer af Kommunalbladet