Ingen jobgaranti til ansatte i borgerservice
500 stillinger skal skæres væk i de fem nye borgerservicecentre. HK/Kommunal ønsker jobgaranti for de ansatte, der skal overflyttes til centrene, men det afviser beskæftigelsesministeren.
De medarbejdere, der fra sommeren 2012 skal flyttes til de nye borgerservicecentre får ikke nogen jobgaranti af regeringen, selv om de har udsigt til, at 500 ud af 1.500 stillinger med tiden skal rationaliseres væk.
De ansatte skal have en jobgaranti. Alt andet er uanstændigt, mener Bodil Otto, formand for HK/Kommunal.
- Det er simpelthen uanstændigt at lade de medarbejdere, der i forvejen kæmper med flytteplaner, stege i uvished om, hvorvidt de efterfølgende bliver fyret. Jeg vil derfor på det kraftigste appellere til, at ministeren får udstukket en form for beskæftigelsesgaranti til alle de 1.500 berørte medarbejdere. Det kan f.eks. gøres ved, at alle garanteres beskæftigelse i de første fire år efter flytningen, siger hun.
De fem nye centre kommer til at ligge i Frederikshavn, Holstebro, Haderslev, Vordingborg og Hillerød.
Tingene finder sit leje
Opfordringen til at give de ansatte sikkerhed i deres job bliver afvist af beskæftigelsesminister Inger Støjberg. Hun mener, at tingene falder på plads af sig selv.
- Jeg tror, tingene finder sit helt naturlige leje hen ad vejen. Vi har netop lavet en lang implementeringsperiode, for at folk kan følge med. Først i 2016 skal de 500 være skåret væk. Og når der er så lang tid til at omstille sig, vil mange alligevel være fratrådt naturligt, siger Inger Støjberg til Jyllands-Posten.
Så gode forhold som muligt
Jobgaranti eller ej, så er det vigtigt, at de berørte medarbejdere sikres mest mulig tryghed og de bedst mulige løn- og ansættelsesforhold fremover.
HK/Kommunal er allerede i kontakt med KL for at sikre sig indflydelse.
Af Lia Ellehuus
Gå videre til...
Oprettet: 07.07.10, kl. 13.30
Redigeret: 07.07.10, kl. 13.30 af Lia Ellehuus
Ophavsret
Udgivet <07.07.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.