Chefers peptalk fremmer præstationer
Ansatte præsterer bedre, hvis deres ledere om morgenen er positive og motiverende frem for kommanderende og direkte negative.
En god start på dagen kan være afgørende. Det viser en ny undersøgelse fra Ohio State University. Her har forskere undersøgt hvordan medarbejderes humør påvirker deres præstationer, og konklusionen var, at de fik mere fra hånden, de dage, hvor stemningen var god morgen.
Styret af lyst og motivation
Arbejdsmarkedspsykolog Einar Baldursson fortæller til alive.dk, at årsagen er ganske simpel. Få ting, af det vi foretager os, er styret af nødvendighed. Langt det meste er styret af motivation og lyst.
– Når vi spiser og sover, er det af ren nødvendighed, men vi er ikke udviklet til at udføre et stykke arbejde for penge. Så derfor bliver vores præstation på det område markant dårligere, når vi ikke kan har det godt det pågældende sted eller føler os overflødige, siger Einar Baldursson til alive.dk.
Chefers motivation er afgørende
Arbejdsmarkedspsykologen forklarer, at chefers motivation kan gøre, at vi trives og føler os uundværlige for arbejdspladsen. Og det er godt at have fokus på:
– Mange ledere begår den fejl, at glemmer at være imødekommende og lade folk møde ind i deres eget tempo, fordi de er mere fokuserede på, at de selv og deres medarbejdere kommer hurtigt i gang med dagen og få en masse fra hånden, siger Einar Baldursson.
Af Marie Begtrup
Oprettet: 14.04.11, kl. 10.43
Redigeret: 14.04.11, kl. 13.38 af Marie Begtrup
Ophavsret
Udgivet <14.04.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.