Den faglige leder er på vej ud
Om får år vil der i kommunerne kun være chefer med ledelse som omdrejningspunkt, for de faglige ledere ryger med generationskiftet. HK/Kommunal opfordrer kommende ledere til at vægte kerneopgaver over egen karriere.
Det er stort set kun de ældre kommunale topledere, der vægter deres faglighed over deres identitet som leder. Konsekvensen er, at der snart udelukkende er ledelsesfaglige ledere i kommunerne. Det viser en undersøgelse fra avisen Kommunen.
Fokus på ledelse
Udviklingen giver ifølge Mette Marie Langenge, der er ledelseskonsulent i HK/Kommunal, gode muligheder for, at lederen fokuserer på at lede frem for at være faglig problemknuser. Hun mener, det gør det muligt for lederen at have fokus på både udvikling og samarbejde.
Karriereryttere kan koste dyrt
Mette Marie Langenge understreger samtidig, at det er afgørende, at lederen motiveres af områdets kerneopgaver og i det daglige vægter dem tydeligt over egne karriereambitioner.
- Karriererytterne, der valser rundt fra chefjob til chefjob, kan meget nemt komme til at koste de offentlige arbejdspladser dyrt i manglen på kontinuitet og langsigtet ansvarlighed, lyder det fra HK/Kommunals ledelseskonsulent.
Undersøgelsen viser, at knap 60 procent af de adspurgte ledere, der vægter deres faglighed højest, er 56 år eller derover. Samlet vægter knap 3 procent af de adspurgte topledere deres faglige identitet højere end deres identitet som leder, mens godt 27 procent vægter de to lige højt.
Af Jens Laursen
Oprettet: 16.03.11, kl. 10.52
Redigeret: 16.03.11, kl. 10.52 af Martin Thimes
Ophavsret
Udgivet <16.03.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.