Der skal fokus på ledertalenterne i kommuner og regioner, hvis ikke der skal opstå et alvorligt tomrum inden for få år. Så klar er budskabet fra Bodil Otto til en ny undersøgelse, der viser, at mere end halvdelen af de erfarne ledere mellem 54 og 60 år forventer at blive på deres poster til de fylder 65.

- Man skal blive bedre til at prikke nogle ledertalenter på skulderen. Talenterne skal dyrkes, og man skal turde prøve dem af som ledere. Og så skal de have at vide, at man nok skal finde en anden spændende stilling til dem, hvis det ikke er noget for dem at være leder. Lederjob skal ikke nødvendigvis være en livstidsstilling. Og der skal være bedre muligheder for specialistjob til dygtige, tidligere ledere, siger Bodil Otto, der udover posten som formand i HK/Kommunal også er næstformand i Væksthus for Ledelse.

Gør en indsats for at holde på folk

Ifølge arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, lektor på Aalborg Universitet, er det dog ikke nok alene at satse på talenterne. Der skal gøres en stor indsats for at holde på de mange erfarne ledere i kommuner og regioner.

- Det vil jo være et kæmpe indhug i de ledelsesmæssige kompetencer, hvis man ikke evner at fastholde flere af de erfarne ledere. Det kan virkelig blive alvorligt. Kommuner og regioner skal jo have fat i tusindvis af nye ledere i løbet af få år, siger Flemming Ibsen til KL's nyhedsbrev Momentum.

Optimisme hos KL

I netop KL er direktør Grete Tarpgaard stadig optimistisk.

For alle, der i undersøgelsen siger, de forventer at trække sig fra lederposten inden de når folkepensionsalderen, er også blevet spurgt, hvor sikre de føler sig på den beslutning.

Og en tredjedel siger, at nye muligheder og tilbud kan få dem på andre tanker.

- Undersøgelsen viser jo, at der er et potentiale i at få nogle af de dygtige, erfarne ledere til at blive et par ekstra år i chefjobbet. Vi skal som arbejdsgivere huske at vise og fortælle dem, at vi værdsætter dem og har brug for dem. Og så kan der også være nogle muligheder i at give særlige tilbud og muligheder til dem, der har behov for det, siger Grete Tarpgaard til Momentum.

Af Martin Thimes