HK.dk logo

Kompetencemidler for kommunalt og regionalt ansatte

Du kan nu søge op til 25.000 kroner til kompetencegivende uddannelse, hvis du er ansat i en kommune eller region.

Hvad kan du så få penge til? Som udgangspunkt er akademiuddannelser, kommunom og sundhedskommunom og diplomuddannelser er på forhånd godkendt. Du kan også søge om penge til en masteruddannelse eller en anden uddannelse, som er kompetencegivende.

Hvis du vil videre så tal eventuelt med din tillidsrepræsentant og din leder. De skal også begge underskrive ansøgningen.


Studerende

Hvis du er ansat i en kommune

Vi har samlet en masse information om hvordan du skal søge, samt hente ansøgningsskemaet og læse mere om hvad du kan få støtte til på www.DenKommunaleKompetencefond.dk.


Hvis du er ansat i en region

Vil du søge penge, skal du gøre det på www.denregionalekompetencefond.dk.

Generelt gælder det, at du tidligst kan sende en ansøgning 9 måneder før en uddannelse starter.

Det kan du søge til:

  • Sundhedskommunom eller Kommunom - inklusiv moduler - hvis du ikke er omfattet af tilbudspligt
  • Akademiuddannelser eller moduler på akademiuddannelser
  • Diplomuddannelser eller moduler på diplomuddannelser
  • Andet efter særskilt godkendelse. Det er HK Kommunal der godkender eksempelvis masteruddannelser eller IT-certificeringskurser.

Oversigt over regler og praksis for regionale kompetencemidler 

  • Du kan søge op til 25.000 kroner om året 
  • Fonden støtter med 100 procent  
  • Til deltagerbetaling, materialer og transport/ophold efter regionens regler
  • Du kan søge op til 9 måneder før uddannelsesstart 
  • Du kan søge til hele uddannelser eller moduler 
  • Du kan ikke søge efter en uddannelse er startet 
  • Pengene udbetales til arbejdspladsen - der betaler uddannelsen m.v. 
  • Pengene bliver udbetalt, når der er sagt ja til ansøgningen. Det sker normalt indenfor 14 dage 
  • Arbejdspladsen skal tilbagebetale pengene, hvis du ikke bliver optaget eller ikke begynder på uddannelsen
  • Det er en forudsætning, at du har en udviklingsplan


FAQ om kompetencemidlerne

Der er meget at holde styr på i forbindelse med kompetencemidlerne. Vi har samlet en række af de oftest stillede spørgsmål her. Det er HK Kommunals vejledende svar, og kan være særligt relevante for dig i forbindelse med kompetencemidlerne. Hvis det ikke giver dig svar på det du gerne vil vide, så spørg endelig din lokale tillidsrepræsentant.

  • 1
    Hvilken uddannelse støtter fonden?

    Fonden støtter fortrinsvist kompetencegivende uddannelse.

  • 2
    Hvad er kompetencegivende uddannelse?

    Uddannelse der er almindelig anerkendt i faget, og som afvikles af uddannelsesudbydere, der er kendt på området. Den almindelige anerkendelse vil meget ofte give sig udtryk i, at der gives ECTS-point eller lignende for uddannelserne.

    Tanken er, at støtte den uddannelse, der bringer den enkelte videre med nye anerkendte kompetencer, der styrker mulighederne på arbejdsmarkedet. Ikke finansiere de almindelige og nødvendige dagligdags aktiviteter, der findes i forvejen.

  • 3
    Hvad er ECTS-point?

    ECTS betyder European Credit Transfer System, og angiver den arbejdsbelastning, som et uddannelsesforløb er normeret til. 60 point svarer til et års fuldtidsuddannelse. ECTS -point måler ikke fagligt niveau eller sværhedsgrad.

  • 4
    Hvad er på positivlisten?

    Akademiuddannelser (eller moduler)

    Diplomuddannelser (eller moduler)  

    Kommunomuddannelse (eller moduler), til de der ikke har tilbudspligt 

    Masteruddannelser efter konkret vurdering

  • 5
    Hvem har tilbudspligt og kan ikke søge til kommunom?

    Assistenter på grundløn 21.

  • 6
    Kan man så søge kommunom, hvis man er assistent på grundløn 30

    Kun i særlige tilfælde, hvis man mange år efter at have afvist kommunom er kommet på bedre tanker. Har man aldrig fået tilbuddet på grundløn 21 skal kommunen tilbyde og betale helt udenom fonden.

    Hvis man ny-indplacerer assistenter på grundløn 30, så skal tillidsrepræsentanten sikre, at de tilbydes kommunom, så tilbudspligten ikke omgås.

  • 7
    Kan man søge til opgradering af Dansk Kommunalkursus/kommunom?

    Ja, hvis man har en ældre uddannelse, og det eksempelvis er nødvendigt for at starte på en diplomuddannelse.

  • 8
    Kan man uddanne sig ud af HK Kommunals overenskomst?

    Ja, det kan blive konsekvensen af den enkeltes udvikling. Det er vigtigt at uddanne sig til hele arbejdslivet. På den måde vil andre uddanne sig ind i vores fag. Men vær opmærksom på ikke at overse relevante løsninger. Eksempelvis er det lettere at blive socialformidler end at blive socialrådgiver.

  • 9
    Skal tillidsrepræsentanten skrive under på alle ansøgninger uden videre?

    En ansøgning kan ikke behandles uden tillidsrepræsentantens underskrift.

    Leder og tillidsrepræsentant kan se på den enkelte ansøgning i sammenhæng med andre fra arbejdspladsen. Hvis der ikke er resurser til at alle kan komme af sted, så skal der jo prioriteres. Men de der er aktive og søger skal jo også anerkendes for det. Og der skal jo også være tale om en ekstra indsats.

  • 10
    Hvilke opgaver har tillidsrepræsentanten i forbindelse med vilkårene?

    Tillidsrepræsentanten vil være det naturlige bindeled for at få drøftet vilkårene for at deltage i efter- og videreuddannelse, herunder de arbejdstidsmæssige vilkår for klubbens medlemmer.

  • 11
    Hvad med den skriftlige udviklingsplan?

    Den er en forudsætning for at søge i KL og en naturlig forudsætning i Regionerne. Der spørges direkte om den i KL ansøgningsskemaet. Det gør der ikke i regionerne, men det kan TR spørge om.

  • 12
    Kan ansatte i løntilskud, jobrotation, fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik søge?

    Formelt kan alle der er omfattet af overenskomsten søge. Men der må prioriteres på arbejdspladsen. Nogle er på arbejdspladsen med det formål, at opnå erfaring fra en arbejdsplads og ikke uddannelse.


Guide til videreuddannelse på it-området


Download (pdf)

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Ideer til HK.DK

Vær med til at gøre HK.DK bedre. Har du en god ide, så send den til os. Du kan også bakke op om andres gode ideer ved at stemme på dem.

Stem her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Ideer til HK.DK

Vær med til at gøre HK.DK bedre. Har du en god ide, så send den til os. Du kan også bakke op om andres gode ideer ved at stemme på dem.

Stem her

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Log ind som medlem

Har du glemt din pinkode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk