HK/Kommunal mener
Her kan du finde offentliggjorte synspunkter fra HK/Kommunal.
Ledelser i kommuner og regioner må aldrig få form af et livsstilspoliti.
Vores førsteprioritet må være, at vi kan fungere på arbejdspladser, der er præget af en åben, ærlig og tillidsfuld kultur.
Det er netop i samarbejdet mellem den enkelte medarbejder, ledelsen og eksperterne, at vi finder
de løsninger, der gør, at vi alle kan gå trygge på arbejde hver eneste dag.
Vi skal netværke, fordi det gør os dygtigere.
Så hvem er det egentlig, der betaler? Det gør de ansatte selv.
”Man får chancen for at kunne sove lidt roligere om natten”.
Jeg kan med stolthed konstatere, at der ude omkring i højere og højere grad bliver lyttet til os.
En kollega, der hele tiden udvikler sig selv og sit fag, er godt rustet. Og det er aldrig for sent.
Vi opfordrer regeringen til at vedtage en mobbelov.
Der er efterhånden afsat næsten ti procent på HK/Kommunals område, så der er masser at forhandle om.
Det er intet mindre end skammeligt at betegne de mange tusinde offentligt ansatte, der hver dag gør en kæmpe indsats for at levere velfærd til danskerne, som en ’byrde’.
En sådan mangfoldighed af kompetencer er alfa og omega i en fremadrettet jobindsats.
Der er hårdt brug for, at velfærden i fremtiden bliver styret efter principper, hvor fokus på opgaverne er i centrum.
Alle administrative medarbejdere bør sigte efter at komme op på diplom- eller bachelorniveau.
Vil Lars Løkke virkelig kaste mange medarbejdere ud i en ny gigantisk omstillingsproces? Det er uanstændigt.
Jeg er ikke i tvivl om, at de mange unge mennesker vælger de nye uddannelser, fordi de er fleksible og ses som attraktive karriereveje.
HK'ere i kommuner og regioner gør et blændende beundringsværdigt stykke arbejde hver dag.
Frivilligt socialt arbejde er et supplement til den offentlige indsats.
Medarbejderne kan også hente gevinster ved at lade digitaliseringer effektivisere arbejdsgange.
Det er simpelthen nødvendigt med en tro væbner ude på det kommunale og reionale arbejdsmarked
Oprettet: 11.07.08, kl. 20.37
Redigeret: 09.09.10, kl. 16.30
Ophavsret
Udgivet <11.07.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.