Der må ikke komme en stemning på arbejdspladsen, hvor medarbejderne bliver presset så meget, at det ikke længere er legalt at holde sengen, når feberen får termometeret til at ryge op i det røde felt.

Der er ikke kun en ret til at ytre sig offentligt ansatte har også en pligt til at fortælle om forhold, der ikke er i orden.

Detailstyring ned til mindste detalje er åbenbart regeringens måde at "udvikle" den offentlige velfærd, men her må jeg advare: Det er ikke en farbar vej at gå.

Jeg gik til forhandlingsbordet med et klart mål om at få en lønramme på over 13 procent. Mindre ville ikke være godt nok

Politikerne lyttede interesserede og spurgte ind til det. Den gode kontakt er skabt, og den vil vi bygge videre på.

Hvis jeg var en mand, ville jeg se det som en sejr. Men det er også en sejr for ligestillingen.

Forbundet får en formand, der har en blanding af skarphed, hurtighed og rundhed. En mand med sine meningers mod, der godt tør gå mod strømmen.

Vi vil have en passende betaling for den indsats, som HK'ere hver dag bidrager med i den offentlige sektor.

I øjeblikket laver politikerne strategier, der strækker max 24 timer frem i tiden. Det er dårlig eller manglende lederskab.

Debatindlæg af Kirsten Nissen (SL), Gita Grüning, (TL), Henning Breinholt (DS), Kenneth Bergen (Dansk metal) og Kim Simonsen (HK/Kommunal)

Valget gav os ikke det friske pust, jeg havde håbet på, men det rokker ikke ved, at HK/Kommunal ufortrødent fortsætter arbejdet med fokus på to ting: overenskomstforhandlingerne og vores projekt De nødvendige hænder, der skal synliggøre HK’ernes arbejde i kommuner og regioner.

Jeg håber, at du på valgdagen spørger dig selv, om den politiker, som du stemmer på, kender til nødvendigheden af HK'erne i den offentlige administration, på sygehusene, bibliotekerne, de kommunale tandklinikker, jobcentrene og så videre.

Når det kommer frem i lyset, hvilket stort og nyttigt arbejde HK'erne faktisk udfører dag efter dag, bliver borgerne og politikerne nødt til at erkende vigtigheden og nødvendigheden af arbejdet, hvis den offentlige sektor skal fungere.

Et generationsskifte står for døren. Der kan på længere sigt opstå problemer i de kommuner, der ikke tager denne udfordring alvorligt. Derfor kan jeg kun opfordre til, at flere følger de gode eksempler – det kan lade sig gøre selv i sparetider.

Debatindlæg af Kim Simonsen, formand for HK/Kommunal og Henning Breinholt, formand for Dansk Socialrådgiverforening

Mange HK'ere er ikke vant til - og har måske heller ikke lyst til - at demonstrere, men overvej lige en ekstra gang, om det ikke er en god ide at møde op den 2. oktober. Demonstrationen er en markering af, at der er noget galt.

Det er farligt at udpege nogle til at være mere værd en andre, for der er brug for alle, hvis den offentlige sektor skal fungere. Hvis politikerne deler penge ud eller på anden måde favoriserer bestemte faggrupper, har de lagt gift ud for overenskomstforhandlingerne i årevis.

Det er ikke nogen hemmelighed, at vi ikke kan eller vil matche prisen, som de nye "fagforeninger" lokker med. Men der er også gode grunde til, at de andre kan holde prisen nede.

I efteråret skal der kolde kontanter og håndfaste indsatser på bordet, og her vil HK/Kommunal arbejde for, at vores område både bliver hørt og set.

Der ligger muligheder og resultater for mine medlemmer - og i modsætning til overenskomstforhandlingerne, er der ikke knyttet nogle forpligtelser til "gaverne".