Af Bodil Otto formand for HK/Kommunal, 24. juni 2010

EKSAMENSTIDEN RASER, og igen i år har HK/Kommunal haft kommunerne til eksamen i elevoptag. Og hvor er det skønt, at jeg i år skal dele roser ud. Jeg glæder mig over selv den mindste fremgang, men i år må jeg sige, at der virkelig er sket et ryk. En stigning på cirka 25 procent i antallet af elever – det er stærkt.

KOMMUNALBLADET HAR undersøgt, hvor mange elever de enkelte kommuner har ansat og planlægger at ansætte i 2010. Sidste år var tallet 411 – i år er det vokset til 510. På lægesekretærområder tyder det også på, at 2010 bliver året, hvor der sker et gevaldigt løft i antallet af elever. De foreløbige tal lyder på omkring 100 ekstra pladser. Så det lader til, at der er blevet læst på lektien. Og det lader til, at det har givet bonus at sende en check på 50.000 kroner i hælene på hver elev.

SIDSTE ÅR indgik KL og Danske Regioner en aftale med staten om, at de skulle oprette 330 praktikpladser i regionerne og 1.320 i kommunerne, hvor guleroden var de 50.000 kroner. Og hold nu fast i de gode takter. Det er dumt– selv i sparetider - at kaste tiltag, der virker, over bord. Omkring 500 elever i år er et flot tal, men der er brug for, at kommunerne holder niveauet oppe de kommende år, hvis der skal være hænder nok til at løfte arbejdsopgaverne i fremtiden.

ALENE DEN DEMOGRAFISKE sammensætning af kommunernes medarbejderskare peger på, hvor skræmmende aktuelt det bliver om kort tid at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Ud af en arbejdsstyrke på cirka 49.000 er tæt på en tredjedel af de kommunalt ansatte HK’ere over 55 år. Der er altså i den grad behov for de elever, som kommuner og regioner nu uddanner.

JEG HOLDER STADIG på, at kommuner og regioner bør øge antallet af elever endnu mere, men jeg vil også gerne belønne for den flotte indsats i år og uddele et stort 7-tal (lig med 8/9 efter den gamle skala) ved eksamensbordet.