Uanstændigt med ny kommunalreform
Vil Lars Løkke virkelig kaste mange medarbejdere ud i en ny gigantisk omstillingsproces? Det er uanstændigt.
Af Bodil Otto formand for HK/Kommunal, 25. august 2011
I MANGES ØJNE er regioner lig med sygehusene. Og sygehusene udgør rigtig nok størstedelen, men vi må ikke glemme alle de mange andre opgaver, som ligger i regionerne. Nu hvor debatten om regionernes fremtid raser, bliver disse opgaver nærmest glemt.
DET GÆLDER TRAFIK, handicapområdet, miljø og mange flere opgaver. Alle de områder ser politikerne ud til fuldstændig at overse i debatten om, hvorvidt det gør en forskel, hvordan et sygehus er styret. Lad mig slå fast, at nærhed og demokratisk kontrol betyder rigtig meget. Og elendige erfaringer fra både England og Norge med hospitalsbestyrelser vil være en katastrofe at gentage i Danmark.
MEN DET ER OGSÅ EN KATASTROFE, hvis politikerne negligerer de mange andre opgaver, som udføres i regionerne. Vil Lars Løkke virkelig kaste de mange medarbejdere ud i en ny gigantisk omstillingsproces, hvis deres opgaver endnu engang skal flyttes. Det vil koste mange flere resurser, end regnedrengene i Finansministeriet lige kan se i deres excel-ark.
DET SIGER OGSÅ noget om Lars Løkkes sans for at lave reformer. Borgerservice som borgerens ene indgang til det offentlige er nu blevet til mange indgange. Velfærdsreformen holdt ikke længe. Og nu åbenbart heller ikke kommunalreformen, som for bare fire år siden skulle være noget så fremtidssikret.
MEN FØRST OG FREMMEST ER DET UANSTÆNDIGT over for medarbejderne. For mange politikere er sådanne forandringer kun tal, hypotetiske udregninger og fikse politiske ideer. Men bagved er der medarbejdere, der i den grad knokler for at udføre deres opgaver, uden at brokke sig over at deres betingelser for at gøre det i øvrigt gradvis forringes.
JEG GENTAGER GERNE. Det er totalt uanstændigt at lægge an til en ny kommunalreform kun fire år efter den seneste. De 500 millioner kroner, som man postulerer, der kan spares, bliver hurtigt spist op i en ny opslidende reformproces.
Oprettet: 25.08.11, kl. 09.42
Redigeret: 25.08.11, kl. 09.42 af May Pedersen
Ophavsret
Udgivet <25.08.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.