Få styr på feriereglerne inden jul
Julen er hjerternes og feriens tid. HK hjælper dig her med at få styr på feriereglerne mellem jul og nytår.
Orker du ikke at slå op i overenskomster og aftaler for at få styr på feriereglerne mellem jul og nytår, kan du læse her, hvordan det forholder sig.
For ansatte på kontoroverenskomst mellem HK og henholdsvis KL og Regionerne - undtaget Københavns og Frederiksberg Kommune gælder følgende regler:
Overenskomsten sikrer dig fridage på juleaftensdag og nytårsaftensdag. Det vil sige, at du kan holde disse to dage fri uden at betale feriedage.
Tirsdag den 27. december til fredag den 30. december mellem jul og nytår er helt almindelige arbejdsdage. Det vil sige, at hvis du holder fri på disse dage, gælder det som feriedage, som du skal betale med dine opsparede feriedage.
Du kan blive pålagt at holde fri
En del kommuner og andre offentlige arbejdspladser holder lukket i kortere eller længere perioder i dagene mellem jul og nytår. Det betyder, at du i den periode kan blive tvunget til at bruge dine opsparede feriedage.
- Det kræver imidlertid, at arbejdsgiveren har varslet ferielukningen i henhold til ferieaftalens regler. Er den ikke varslet over for dig, skal arbejdsgiveren betale løn for de pågældende arbejdsdage, siger Henrik Gammelholm, juridisk konsulent i HK/Kommunal.
Hvis er i tvivl om, hvilke regler der gælder for netop dig, kan du spørge din tillidsrepræsentant eller snakke med din lokale HK-afdeling.
Af Kirstine Høj
Oprettet: 15.12.11, kl. 13.01
Redigeret: 16.12.11, kl. 08.51 af Kirstine Høj
Ophavsret
Udgivet <15.12.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.