Diplom og master er vejen frem
Hvordan sikrer du dig, at dit arbejdsliv udvikler sig i lige den retning, som du kunne tænke dig? Og hvilken type medarbejdere er det, de offentlige arbejdsgivere efterlyser i fremtiden?
Nogle af svarene på de spørgsmål handler om uddannelse.
Hvis du kan reflektere, analysere, udvise selvstændighed og komme på de lyse ideer, har du de kompetencer, som fremtidens administrative medarbejdere forventes at være udstyret med.
Det mener Mogens Kristensen, leder af administrationsuddannelserne på Professionshøjskolen Metropol (tidligere Forvaltningshøjskolen) og Elin Jørgensen, uddannelseskonsulent i HK/Kommunal.
- Tiden, hvor det alene handler om at passe sin opgave til ug og slange, er ved at være ovre. Man skal kunne vurdere den og sætte den ind i en større sammenhæng, lyder det fra Elin Jørgensen.
Det kan for eksempel være en overvejelse af, om arbejdsgangene kan optimeres. Eller selv hvis en HK’er sidder med tørre udgiftstal på et område, kan det være, at der er nogle sammenhænge og mønstre i udgifterne, som ledelse kan have gavn af at høre om.
- Kort sagt evnen til selvstændigt og på eget initiativ at dykke ned i driftstal og se, om der gemmer sig værdifuld information, som har betydning for de politiske mål, siger Elin Jørgensen.
Alt i alt kompetencer, man kan erhverve sig på diplom- og masteruddannelserne.
Overblik og IT-kompetencer
Mogens Kristensen er inde på det samme. Færre penge til flere og dyrere opgaver i det offentlige kræver nytænkning.
- Fremtidens medarbejdere må ikke bare arbejde efter procedurer, men skal bidrage til at optimere produktivitet og kvalitet.
Medarbejderne skal turde udfordre sig selv og hinanden, siger Mogens Kristensen, der mener, at det er farligt at lukke af over for forandringer.
- Men hvis man af frygt for effektiviseringer bare lukker af, giver det stress, en følelse af udsathed. Og det spærrer i virkeligheden for de gode ideer. Derfor er det store overblik og evnen til at hæve sig op en nødvendig kompetence i fremtiden, siger han.
Mogens Kristensen mener videre, at ansatte med it-kompetencer og blik for muligheder ved digitalisering vil stå stærkt.
- Medarbejdere, der har den forståelse for potentialer ved it, vil have en nøglerolle på arbejdspladsen.
Af Mogens Jepsen
Oprettet: 23.02.10, kl. 12.59
Redigeret: 25.02.10, kl. 10.00 af May Pedersen
Ophavsret
Udgivet <23.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.