I Sønderjylland og på Fyn klarer man nedskæringer på sygehusene gennem naturlig afgang. I Region Hovedstaden derimod er massefyringer en del af hverdagen for lægesekretærer og det øvrige personale. I andre regioner regner man fortsat på tallene.

Den store forskel på udfordringerne for lægesekretærerne på landets sygehuse kom frem på et stormøde i Odense i går, hvor tillidsrepræsentanter drøftede de aktuelle besparelser.

Hvordan får vi indflydelse og bliver synlige? Det var et af de spørgsmål, der blev arbejdet med på HK/Kommunals stormøde om sygehusfyringer.

Ekspert-ros til ansatte

Fællestillidsrepræsentant på Sygehus Sønderjylland i Sønderborg, Susanne Krieger, er en af dem, der ikke umiddelbart har fyringer hængende over hovedet.

- Men det er godt at blive klædt på rent fagligt omkring besparelserne, siger hun.

Professor i sundhedsøkonomi Kjeld Møller Pedersen fra Syddansk Universitet havde ros med til de ansatte på sygehusene.

- Man har ingen grund til at skamme sig. Det går rigtig godt. Der er høj produktivitet og god kvalitet.

Nyt samarbejde skal skabe opmærksomhed om sygehus-økonomi

Sygehusenes underskud skyldes ifølge Kjeld Møller Pedersen, at regionernes muligheder for præcis økonomistyring er forringet af regeringens 1-måneds-garanti, sygehusenes komplicerede betalingsmodel og politikernes opfordringer til at øge produktionen mest muligt.

Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, orienterede om, at HK/Kommunal har taget initiativ til et samarbejde med en række andre sygehusfagforeninger for at skabe opmærksomhed omkring sygehusenes urimelige økonomiske rammer.

Læs tema om sygehusenes dårlige økonomi i Kommunalbladet, som udkommer i næste uge.

Af Lene Lundgaard

Stormøde om hospitalsfyringer

HK kræver sygehuskommission