Vi vil have jobsikkerhed frem for lønstigninger
Den økonomiske nedtur og faren for fyringer gør også de ansatte i kommuner og regioner mere orienterede mod tryghed i jobbet, lyder det fra HK/Kommunal.
For langt størstedelen af de danske lønmodtagere er det ikke antallet af cifre på lønsedlen, der er vigtigst - det er derimod lønsedlen i sig selv. Det viser en meningsmåling, analyseinstituttet Wilke har foretaget for Avisen.dk.
Halvdelen af de 1.070 adspurgte svarer, at jobsikkerhed for dem er vigtigere end en lønstigning, mens blot en fjerdedel står fast på, at lønnen skal op.
Fordele i det offentlige
Personalepolitisk chef i HK/Kommunal, Søren Christensen, er ikke i tvivl om, at resultaterne fra undersøgelsen også er dækkende for det store flertal af medarbejdere i kommuner og regioner.
- Jeg mærker en klar tendens til, at vores medlemmer under krisen ser mere positivt på deres ansættelse i kommunerne eller regionen, end de gjorde før. Før krisen var der en stærk fokusering på lønforskellene til den private sektor. Nu har flere fået øjnene op for de fordele, der kan være i kommunerne og regionerne. For eksempel hvad angår personalepolitikken eller større tryghed i jobbet, siger Søren Christensen.
Søren Christensen peger på, at flere og flere kommuner genåbner deres budgetter for at finde besparelser, og at massefyringerne på landets hospitaler sætter jobsikkerheden i centrum i regionerne.
- I det lys er det ikke så underligt, hvis flere begynder at prioritere tryghed i jobbet højt, siger Søren Christensen.
Regningerne skal betales
Han tilføjer, at mange ansatte i kommuner og regioner har ægtefæller eller pårørende, der er ansat i den private sektor, hvor jobusikkerheden indtil videre er endnu større end i det offentlige.
- Det bidrager yderligere til, at også de offentligt ansatte sætter tryghed i jobbet højt. Regningerne skal jo betales, konstaterer Søren Christensen.
Af Jens Laursen
Oprettet: 17.02.10, kl. 13.20
Redigeret: 18.02.10, kl. 12.47 af Jens Laursen
Ophavsret
Udgivet <17.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat