Offentlige stillinger besættes uden jobopslag
Kommuner og regioner bryder reglerne for ansættelser. Det er sommetider nemmere at få til tilgivelse end tilladelse, når det handler om at undlade at lave stillingsopslag, vurderer HK/Kommunal.
Erfaring og de rette kvalifikationer er langtfra en garanti for, at man kommer i betragtning til et job i den offentlige sektor. For selv om kommuner og regioner er forpligtede til at slå ledige stillinger op, sker det langtfra altid, skriver Jyllands-Posten.
Stigende tendens
I HK/Kommunal Hovedstaden genkender formand, Winnie Axelsen, den stigende tendens til, at kommunerne i strid med reglerne undlader at slå stillinger op, så alle har mulighed for at søge jobbet.
- Det går ofte lidt for stærkt, når en stilling skal besættes. Det er, som om det er nemmere at få til tilgivelse end tilladelse, når det handler om at undlade at lave et stillingsopslag og nedsætte et ansættelses udvalg, siger Winnie Axelsen.
Regler skal følges
En undersøgelse fra DJØF tyder på, at der er tale om et udbredt fænomen. 28 procent af de adspurgte, der arbejder i den offentlige sektor, svarer nej til, at deres nuværende job var slået op.
Karsten Thystrup, kontorchef i KL's kontor for personale- og kommunaljura, mener, at reglerne på området er klare.
- Reglerne i staten og kommunerne er ens - og de er klare. Reglerne er, at faste ledige stillinger skal slås op. Og KL's klare holdning er, at reglerne skal følges, fastslår Karsten Thystrup til jp.dk.
Af Jens Laursen
Oprettet: 07.02.12, kl. 09.16
Redigeret: 09.02.12, kl. 10.04 af May Pedersen
Ophavsret
Udgivet <07.02.12> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.