Alle HK’ere i Hvidovre har udviklingsplaner
Som den måske eneste kommune har Hvidovre Kommune lavet skriftlige udviklingsplaner for samtlige HK’ere.
Af Mogens Jepsen
Samtlige 350 HK’ere i Hvidovre Kommune har nu fået lavet en skriftlig udviklingsplan. Og det må siges at være helt enestående, hvis man kigger rundt på landets øvrige kommunale arbejdspladser.
Søren Christensen, personalepolitisk teamleder i HK/Kommunal har da heller ikke hørt om andre kommuner, der har ført aftalen i overenskomsten fra 2005 om skriftlige udviklingsplaner til alle HK’ere, så succesfuldt ud i livet.
I 2007 lavede Rambøll en undersøgelse for HK/Kommunal, der viste, at højest 41 procent ville have en enten skriftlig eller mundtlig udviklingsplan i løbet af to år. Målt med de strenge briller, hvor planen er skriftlig og fornyet hvert år, var tallet cirka 20 procent.
Men at alle i en kommune har fået en udviklingsplan, får Søren Christensen til at udbryde: ”Sådan!” Efterfulgt af et ”hvor svært kan det være”.
Til det spørgsmål svarer Kate Skou Rasmussen, fællestillidsrepræsentant i kommunen:
- Først og fremmest har vores løn- og personalekontor æren. Det har nemlig taget implementeringen meget seriøst.
Kontoret har simpelthen skrevet ud til chefgruppen og fortalt, hvad den nye overenskomst kræver af dem og kommunen.
- Og kontoret har en status, så dets ord nærmest er lov, så derfor har alle nu fået skriftlige udviklingsplaner i forbindelse med udviklingssamtalen. Mange har endda fået den for anden eller tredje gang, siger Kate Skou Rasmussen.
Søren Christensen understreger, at udviklingsplaner er værdifulde, når der skal søges om penge fra treparts-midlerne til efteruddannelse.
KTO og KL/RTLN mener nemlig, at udviklingsplaner skal danne grundlag for ansøgning om penge til kompetenceudvikling.
Oprettet: 13.01.09, kl. 13.12
Redigeret: 13.01.09, kl. 13.16 af May Pedersen
Ophavsret
Udgivet <13.01.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.