Dårlig trivsel på jobbet kan give psykiske problemer
Medarbejdere, der ikke føler sig værdsat på jobbet eller som føler sig usikre på deres job, har øget risiko for at blive syge på grund af psykiske problemer.
Hvis du ikke synes, du bliver værdsat i forhold til din indsats på jobbet, har du øget risiko for søvnforstyrrelser og oplevelse af dårligt helbred.
Og hvis du føler dig usikker på, om du kan beholde dit job, har du øget risiko for at skulle i behandling med antidepressiv medicin.
Det viser et nyt forskningsprojekt støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Risiko for langtidssygdom
Et svækket psykisk helbred kan føre til længere tids sygdom:
- Det psykiske arbejdsmiljø og psykisk helbred har stor betydning for sygefravær og tilknytningen til arbejdsmarkedet. Har man først et forringet psykisk helbred, risikerer man både sygefravær og førtidspension. Det gælder ikke alene, hvis man har en klinisk lidelse, men også hvis man har mindre alvorlige depressive symptomer, siger Professor på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Reiner Rugulies til arbejdsmiljoviden.dk.
Personer med lavere uddannelse har øget risiko for at havne i fælden med dårligt psykisk helbred og langtidssygdom.
Størstedelen vender tilbage til jobbet
- Det er dog værd at bemærke, at langt de fleste, der er langtidssygemeldte på grund af psykiske helbredsproblemer, faktisk kommer tilbage på arbejde, siger professor Reiner Rugulies.
Halvdelen er tilbage efter 18 ugers sygefravær, og 84 procent er tilbage efter 52 uger.
Her spiller det ind, hvilken forventning man har til at kunne vende tilbage til jobbet. En negativ forventning gør det sværere at vende tilbage.
Det er især kvinder, der er sygemeldte på grund af psykiske helbredsproblemer.
Af Lia Ellehuus
Oprettet: 03.01.12, kl. 09.52
Redigeret: 03.01.12, kl. 09.52 af Lia Ellehuus
Om projektet
Forsknings-projektet har til formål at belyse de komplekse sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, psykisk helbred og arbejdsevne.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har på baggrund af projektets resultater igangsat nye forskningsprojekter, som uddyber analyserne af arbejdsmiljøets betydning for udvikling af psykiske helbredsproblemer og psykisk begrundet langtidssygefravær.
Kilde: Arbejdsmiloviden.dk
Ophavsret
Udgivet <03.01.12> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.