Målprogram med syv udfordringer
Det første målprogram i HK/Kommunals historie blev vedtaget på kongressen i Kolding. Blandt de vigtigste punkter er en styrkelse af tillidsrepræsentanternes rolle, fokus på HK’ernes fag og efteruddannelse samt en indsats for flere medlemmer.
Tillidsrepræsentanternes og arbejdsmiljørepræsentanternes rolle skal styrkes, HK’ernes fag skal udvikles og mulighederne for efteruddannelse skal forbedres. Sådan lyder tre af budskaberne i HK/Kommunals nye målprogram, der blev vedtaget af de delegerede på den netop afsluttede kongres i Kolding.
Syv udfordringer
Der er tale om det første målprogram i HK/Kommunals historie.
De 400 delegerede vedtog, at der i den kommende kongresperiode skal fokuseres på syv udfordringer, nemlig:
- Fastholde og rekruttere flere medlemmer
- Styrke tillidsrepræsentanternes og arbejdsmiljørepræsentanternes rolle
- Forbedre HK’ernes uddannelse og kompetenceudvikling
- Styrke HK’ernes fag i fremtiden
- Arbejde politisk for bedre velfærd og bedre arbejdsvilkår
- Øge kvaliteten af de faglige ydelser
- Styrke kommunikation, tydelighed og sætte dagsorden
Rammerne er sat
Formanden for HK/Kommunal er glad for det vedtagne målprogram, der sætter rammerne for de næste års arbejde:
- Målprogrammet er et fantastisk godt grundlag vores arbejde i de næste fire år. De syv punkter er summen af vore udfordringer i fremtiden. De fuldender paletten, når vi ser på, hvilke områder vi skal have særlig opmærksomhed på, siger Bodil Otto.
Af Lene Lundgaard
Oprettet: 31.01.12, kl. 11.03
Redigeret: 31.01.12, kl. 19.18 af Lia Ellehuus
Nyheder om kongressen
Ophavsret
Udgivet <31.01.12> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.