Du er her: hk.dk > Kommunal > Nyheder > Nyhedsarkiv > Maj 2010 > Ældre diskriminerer ansatte med tørklæder


Kontakt

Ring til HK

Telefon: 7011 4545

Mandag til torsdag: 8.00 til 17.00

Fredag: 8.00 til 16.00

HK/Kommunal

Weidekampsgade 8
Postbox 470
0900 København C

Send besked eller spørgsmål

Pressekontakt

Lokalafdelinger

Find din afdeling


Ældre diskriminerer ansatte med tørklæder

Kvinde med tørklæde

Inden for 14 dage har borgerservice i Næstved haft fire episoder med pensionister, der ikke vil ekspederes af medarbejdere med tørklæder eller med anden etnisk baggrund.

”Jeg vil ikke betjenes af dig. Jeg har lige fået stjålet min pung af nogle forbandede udlændinge, så jeg vil ikke betjenes af sådan én som dig”.

Sådan lød den direkte besked til en medarbejder i Næstved Borgerservice.

Og inden for 14 dage var der tre andre episoder, hvor både tørklædet om hovedet og den etniske herkomst betød, at flere borgere frabad sig at blive betjent af de pågældende medarbejdere.

Hvordan skal jeg reagere?

Episoderne medførte stor usikkerhed i borgerservice. Kan en borger selv vælge sin sagsbehandler? Skal en kollega tage over? Må man venligt bestemt sætte borgeren på plads?

Både HK/Kommunal og flere eksperter er ikke i tvivl om regler, og hvilken praksis kommunerne bør have.

Arbejdsgivere skal sikre mod chikane

Arbejdsgiveren må ikke vende det blinde øje til. Det vil være i strid med ”Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet”, lyder det fra Institut for Menneskerettigheder og juridisk rådgiver Bjørn Dilou Jacobsen.

- Kommunen har pligt til at sikre, at ansatte ikke bliver udsat for chikane, hvilket er tilfældet, hvis de ansatte bliver fravalgt i forbindelse med deres arbejde på grund af etniske oprindelse, siger han.

Kommuner kan stille krav til borgeres opførsel

Mange kommuner har lavet retningslinjer for, hvordan borgere skal opføre sig og sat grænser for, hvilken fysisk og truende adfærd, kommunen vil acceptere.

Det samme kan gøres for, hvilken opførsel, man vil tillade på det psykiske plan, og dermed hvor kommunens grænse for chikane går, lyder det fra Henrik Gammelholm, juridisk konsulent i HK/Kommunal.

- Kommunerne må ikke lave knæfald for borgere for at undgå ubehagelige situationer. Derfor kan kommuner overveje at lave retningslinjer på det felt også.

Læs klagekomiteens afgørelse i en lignende sag

Læs mere i det kommende nummer af Kommunalbladet.

Af Mogens Jepsen

Kommentér artiklen

Hvis jeg stod i borgerservice og overhørte sådan en pensionist, så havde jeg grebet ind. Det kan simpelthen ikke passe, at pensionister skal have lov til at komme med så ondskabsfulde kommentarer!...

Ville det ikke være lettere at gøre som i Frankrig, hvor man har forbudt alle religiøse symboler og beklædningsgenstande som f.eks. kristne kors, jødekalotter og muslimske tørklæder i de kommunale...

Vi vil meget gerne have debat, men tillader ikke anonyme indlæg. Man skal skrive sit fulde navn. På denne side var der flere anonyme indlæg, som nu er blevet slettet.

I det offentlige rum - specielt på offentlige arbejdspladser i Danmark - bør det være en selvfølge, at vi kan se, hvem det er vi taler med! Religion kan vi - hver især - dyrke i vores fritid. Se...

Det er knagme rart at se , at der stadig findes DANSKERE. Rigtige mennesker som ikke ligger under for et pladderhumanistisk livssyn. Hvis man af religøse årsager vil stå udenfor det menneskelige...

Da jeg var knejt gik 'damerne' i vores Brugs med tørklæde om håret; ja, der var faktisk mange, der bar det, når de var ude, men i dag kan (mørk)hårede kvinder ikke bære tørklæde, uden at risikere a...

Oprettet: 10.05.10, kl. 09.39

Redigeret: 12.05.10, kl. 11.32 af Mogens Jepsen


Ophavsret

Udgivet <10.05.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.