Du har ret til at udtale dig kritisk om besparelser
Så længe du udtaler dig som privatperson, har du ret til at sige din mening offentligt om for eksempel besparelser på din arbejdsplads. Det slår ombudsmanden fast efter en sag i Odder.
Et brev til Odder Kommunes ledere fra kommunaldirektøren pålagde lederne ikke at udtale sig imod de planlagte besparelser i kommunen.
Ombudsmanden gik ind i sagen og har nu ifølge Ritzau slået fast, at det ikke var i orden at pålægge kommunens ledere at holde lav profil, hvis de skulle være kritiske over for besparelserne.
Du har ret til at sige sin mening - også offentligt, så længe du udtaler sig som privatperson. Det gælder både medarbejdere og ledere - dog ikke ledere, der er centralt placeret og tæt på, der hvor beslutningerne bliver truffet.
Kommunaldirektøren har undervejs i forløbet beklaget sit brev.
Ansatte føler sig svigtet
Ledelsen har gjort det svært at være tillidsrepræsentant i Odder Kommune. HK-fællestillidsrepræsentant Rikke Liboriussen føler, at medarbejderne er blevet svigtet.
- Vi har været loyale hele vejen igennem. Vi har accepteret, at der skulle spares - vi har spillet med og været konstruktive. På trods af dette vælger man at give vores ledere mundkurv på, og oveni købet går man ud og fyrer både tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter, siger Rikke Liboriussen.
De ansatte i Odder Kommune er kede af den negative omtale deres arbejdsplads har fået på grund af sagen.
Læs mere om sagen på folkeskolen.dk
Af Lia Ellehuus
Oprettet: 20.05.10, kl. 09.00
Redigeret: 20.05.10, kl. 15.40 af Lia Ellehuus
Vejledning om ytringsfrihed
I vejledningen om offentligt ansattes ytringsfrihed står der:
”Som offentligt ansat er man som alle andre borgere beskyttet af grundlovens bestemmelse om ytringsfrihed og kan på egen vegne deltage i den offentlige debat og fremsætte personlige meninger og synspunkter. Dette gælder også emner, der vedrører ens eget arbejdsområde”
Ophavsret
Udgivet <20.05.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.