Pivede medarbejdere med dårlig arbejdsmoral. Det billede har kommunaldirektøren i Kolding tegnet af kommunalt ansatte. HK/Kommunals formand i Sydjylland, Lene Roed, kender ikke til slendrian blandt HK’ere og mener, at direktøren som øverst ansvarlig burde have grebet ind, hvis han har eksempler på det.

Om to år skal borgere kommunikere elektronisk med det offentlige, men hver tredje er reelt it-analfabet. Retssikkerhed i fare for især ældre, vurderer ekspert.

Den 6. april går masser af HK’ere på gaden i Silkeborg for at synliggøre over for borgerne, at de er en vigtig del af velfærden.

Lene Roed er valgt som ny sektorformand for den kommunale sektor i HK Sydjylland.

Ansatte i Hillerød Kommune, der ikke tager deres mobiltelefon eller bærbare pc’er med hjem, bliver alligevel nødt til at betale multimedieskat, da Hillerød Kommune ikke vil udføre stikprøvekontrol. Det er for tung en administrativ opgave, mener ledelsen.

Mindst én ud af fire borgerhenvendelser til myndighederne sker elektronisk. Det viser en undersøgelse fra Danmarks Statistik.

Mange faggrupper fra hospitalerne i Region Midtjylland demonstrerede i morges mod de massive besparelser på sygehusområdet. Demonstrationen fandt sted foran Herning Kongrescenter, hvor 500 regionspolitikere i dag tog hul på generalforsamling i Danske Regioner. Nu er nok nok, lød budskabet fra de ansatte til politikerne.

Mere uddannelse og fri til opgaverne står højt på ønskesedlen hos mange HK-ansatte. Det kom frem, da en række medlemmer af HK/Kommunal kom med deres bud på, hvad fagforeningen skal kæmpe for til overenskomstforhandlingerne i 2011. Men hvorvidt det ligefrem skal være en pligt at efteruddanne sig, var der uenighed om.

Status quo eller en smule mere i løn, men mindre end aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2008. Det er bundlinjen på lønsedlen for ansatte i regioner og kommuner pr. 1.april. Til gengæld er udsigten til en lønnedgang i oktober pillet af hylden.

Flest privat ansatte drømmer om en plads i chefstolen. De offentligt ansatte sætter lederdrømmen på stand-by af hensyn til familielivet. Derfor bør kommunerne gå efter at skabe bedre balance mellem lederjob og familieliv, mener kommunaldirektør.

Kreativitet og mod til at tænke nyt. Regions Midtjylland opfordrer med en ny kampagne sine medarbejdere til at komme med alle de gode ideer, der på trods af besparelser kan gør det bedre for både patienter, hospitaler og ansatte.

En medarbejder i Syddjurs Kommune har alene i år svindlet sig til 300.000 kroner ved at oprette fiktive sager. Over årene er det blevet til i alt 1,6 millioner kroner.

Konstante afbrydelser i arbejdet kan være meget forstyrrende. Det oplevede tre skolesekretærer. Nu har de fået mere ro til opgaverne ved blandt andet at ændre på kontorets indretning.

Regeringen har bebudet nulvækst i kommunerne. Otte ud af ti kommuner ruster sig med planer om effektiviseringer på alle områder. Ikke kun administrationen er i spil.

Det private gør mere ud af at forebygge gener forbundet med computermus end det offentlige, viser en stor undersøgelse.

Svage ældre bliver sorteper, hvis regeringen og DF får held til at flytte den kommunale borgerservice over i et statsligt center, lyder det fra Pensionisternes Samvirke. Besparelser bør høstes gennem digitalisering i stedet.

Konsulentfirmaet Deloitte er i øjeblikket ved at gennemgå tre kommunale områder for Finansministeriet med en tættekam for at se om der kan effektiviseres. KL er med i samarbejdet, som angiveligt ikke skal munde ud i en statslig overtagelse, men kun anbefalinger til kommunerne.

Sagsbehandlere på sygedagpengeområdet i Aalborg Kommune præsterer bedre end det private firma AS3, når det handler om at få langvarigt syge videre. Derfor stopper kommunen nu samarbejdet.

Kom til aktion den 25. marts i Herning, hvor 500 regions- og landspolitikere skal debattere det danske sundhedsvæsen.

Op mod halvdelen af det personale, der i dag betjener borgerne i kommunernes borgerservicecentre, risikerer at miste deres job, hvis regeringen får ført sin spareplan ud i livet. Samtidig vil borgerne få en meget dårligere service, advarer HK/Kommunal.

Ansatte i kommuner og regioner steg mere i løn de sidste måneder af 2009 end kollegerne i staten og på det private arbejdsmarked. Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistik.

Sparerunde på Regionshospitalet i Randers betyder øjeblikkelig nedlæggelse af 60 stillinger. Men der er mere af samme skuffe i vente.

Det hedder Borgerservice, men er borgerne tilfredse med den service, de får? Horsens Kommune vil finde svaret gennem en spørgeskemaundersøgelse.

Den sjællandske kommune har vedtaget at spare 15 millioner kroner på administrationens lønbudget.

Rækken af kommuner, der mangler penge, vokser uge for uge. Senest i Favrskov, hvor lokal tillidsrepræsentant kræver svar på, hvor der skal skæres i borgernes service.

Flere kommuner melder om endnu større elev-interesse end i rekordåret 2009.

Den 25. marts bliver det afgjort, om Jobcenter Øst i Odense er danmarksmester i mangfoldighed og ligebehandling på arbejdspladsen. De konkurrerer med fem andre virksomheder fra helt andre brancher.

De ansatte på Holsterbros jobcenter møder trygt på arbejde i dag. Den drabsmistænkte for mordet på en kollega nåede at være på fri fod i 30 timer.

Kommuner og regioner prøver i stigende omfang at skille sig af med valgte tillidsrepræsentanter. HK/Kommunal betegner tendensen som aldeles uacceptabel og lover de involverede arbejdsgivere kamp til stregen.

Cirka 1,8 millioner papirblanketter bliver afskaffet, når det til næste sommer bliver obligatorisk for virksomheder, selvstændige og a-kasser at indberette syge- og barselsdagpenge på nettet. Sagsbehandler håber, det kan lette dagligdagen.

Kommuner lader ulovligt private firmaer afgøre syge borgeres skæbne. Senest har Falck imod alle regler taget sygedagpengene fra en borger i Randers. HK/Kommunal kræver, at ministeren garanterer for borgernes retssikkerhed.

Hovedpine kan skyldes for lidt kaffe, for mange hovedpinepiller eller en masse andre ting. Det kan du selv gøre noget ved.

Der bliver flere problemsager, der lugter af korruption, efterhånden som blandt andet kommunerne udliciterer til private.

Medarbejdere i det offentlige skylder arbejdsgiverne penge forud for overenskomstforhandlingerne. Det skyldes, at lønnen er steget uforholdsmæssigt i forhold til det private arbejdsmarked. Derfor bliver overenskomstforhandlingerne ekstra hårde.

Især de yngre ledere er vilde med at uddanne sig. Om få år vil ni ud af ti HK-ledere have en formel leder-uddannelse, viser en undersøgelse.

Kommunerne skal sætte turbo på de digitale løsninger. Det var en af konklusionerne på en workshop, hvor borgerservicechefer og andre faglige ildsjæle mødtes for at diskutere, hvilken borgerservice kommunerne kan og skal give borgerne i 2015.

En undersøgelse viser, at langt størstedelen af de offentligt ansatte er tilfredse med deres arbejde.

Når vi læser eller skriver en email ændrer vores vejrtrækning sig, og det kan gå ud over helbredet. Udmeldingen kommer fra en amerikansk it-ekspert.

Rækken af kommuner, der mangler penge og må fyre personale, vokser uge for uge. I Fredericia skal man spare 50 millioner kroner.

Hver tredje kvinde, der er offentligt ansat, arbejder på deltid, for de vil have mere tid med børnene. Men selv efter at poderne er fløjet fra reden, kommer kvinderne ikke tilbage på fuldtid. KL håber, at de kommende generationer vil arbejde mere – ellers bliver det svært at bemande de offentlige stillinger.

Spareplan til 94 millioner kroner betyder afskedigelser af 104 medarbejdere på Rigshospitalet. Blandt de fyrede er 24 HK’ere.

En borger er blevet idømt ti dages betinget fængsel for at chikanere og true en sagsbehandler fra Halsnæs Kommune på Facebook. Sagsbehandleren blev blandt andet udsat for dødstrusler.

En ny pris til de kommuner, der gør meget ud af deres hjemmesider, er i dag blevet uddelt på Christiansborg. Vejle Kommune løb med sejren for en flot og meget brugervenlig hjemmeside.

Den store sparekniv bliver nu fundet frem i Silkeborg Kommune. For at undgå at kommunen ryger under administration af Indenrigsministeriet, skal den spare 250 millioner kr. Det betyder, at 600 stillinger skal nedlægges. HK’erne er med for at effektivisere og ser en mulighed i, at de overtager flere administrative opgaver.

Ansatte bliver inspireret og udfordret på jobbet, hvis deres baggrunde, erfaringer og kompetencer er forskellige. Det betyder bedre trivsel på de arbejdspladser, der forstår at give plads og udnytte medarbejdernes forskelligheder. Det viser en undersøgelse, som KL og KTO for nylig har gennemført på otte kommunale arbejdspladser, der er præget af mangfoldighed.