Jobcenter nomineret til pris for mangfoldighed og ligebehandling
Den 25. marts bliver det afgjort, om Jobcenter Øst i Odense er danmarksmester i mangfoldighed og ligebehandling på arbejdspladsen. De konkurrerer med fem andre virksomheder fra helt andre brancher.
De ansatte har mange forskellige nationaliteter og taler mange forskellige sprog. De er næsten lige mange kvinder og mænd. De har meget forskellig erhvervserfaring og uddannelse. Og de har en bred spredning i alder.
Derfor er Jobcenter Øst i Odense nomineret til MIA-prisen, som uddeles årligt til de danske arbejdspladser, der er bedst til at fremme mangfoldighed og ligebehandling for ansatte og jobsøgende.
Jobcenteret har bevidst arbejdet på at skabe et mangfoldigt team for bedre at kunne løfte centerets forskellige opgaver. For eksempel er antallet af ikke-vestlige kontanthjælpsmodtagere faldet med 300 personer på to år.
- I Odense ser vi en mangfoldig medarbejdergruppe, som en ubetinget styrke. Og vi har taget skridtet fuldt ud og vedtaget en mangfoldighedsstrategi, der gør, at vi møder borgeren i øjenhøjde, siger Peter Rahbæk Juel, rådmand for arbejdsmarkedsområdet i Odense, på kommunens hjemmeside.
Om prisen
MIA-prisen er indstiftet af Institut for Menneskerettigheder (IMR) og står for mangfoldighed i arbejdslivet.
Prisen overrækkes den 25. marts i Experimentarium i Hellerup af beskæftigelsesminister Inger Støjberg.
Læs begrundelserne for normineringerne (pdf)
Af Lia Ellehuus
Oprettet: 12.03.10, kl. 12.53
Redigeret: 12.03.10, kl. 14.07 af Lia Ellehuus
De nominerede
Seks virksomheder er nomineret til MIA-prisen
- Microsoft Danmark A/S
- ISS Facility Service A/S
- Statens Serum Institut
- Arbejdsskadestyrelsen,
- Føtex – Storcenter Nord
- Jobcenter Odense, Øst
Det er prisens dommerkomite, der har udpeget de seks nominerede.
Komiteen består af repræsentanter fra DI, Dansk Erhverv, Personalestyrelsen, LO, Beskæftigelsesministeriet, Kommunernes Landsforening og Ligebehandlingsudvalget.
Ophavsret
Udgivet <12.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.