Når året er omme, er de offentligt ansatte steget mindst 0,7 procent for meget i løn. Det skyldes en reguleringsordning, der sikrer, at lønnen på det offentlige arbejdsmarked følger lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Men fordi finanskrisen har betydet lave lønstigninger på det private arbejdsmarked, har de offentlige lønstigninger, som blev forhandlet hjem for tre år siden, oversteget de private. Altså ender de offentligt ansatte nu med at skylde arbejdsgiverne penge inden overenskomstforhandlingerne i 2011.

Kræver ekstra indsats

Overenskomstforhandlingerne i 2011 kommer til at foregå på helt andre præmisser end for tre år siden. Hele samfundsøkonomien og udviklingen på det private arbejdsmarked giver et helt andet udgangspunkt for forhandlerne.

Forhandlingsleder fra HK/Kommunal, Steen V. Kristensen, ved, at der skal en ekstra indsats til denne gang.

- Det er klart, at det giver en meget vanskelig start på overenskomstforhandlingerne i 2011. Der skal gøres en stor indsats for at forklare, at det vi skylder, skulle vi egentlig have ”betalt” i den nuværende overenskomstperiode, hvor vi under alle omstændigheder samlet har fået en reallønsstigning, siger han.

Lønstigning annulleret

Reguleringsordningen skulle have givet et minus på mere end én procent i oktober 2010. For at undgå at nogle skulle sættes ned i løn til den tid, har fagforeningerne sammen med arbejdsgiverne valgt at annullere de lønstigninger, der var planlagt til 1. april i år. De sidste 0,7 procent skylder de offentligt ansatte så ved starten af overenskomstforhandlingerne i 2011.

Et godt udbytte alligevel

Steen V. Kristensen mener alligevel, at de offentligt ansatte samlet set har nydt godt af reguleringsordningen.

- Vi vil jo gerne følge med det private arbejdsmarked, når det går op, men det betyder også, at opbremsningen på det private arbejdsmarked har ramt os hårdt. Men det ændrer ikke på, at vi samlet set har fået et godt udbytte af reguleringsordningen, siger han.

Af Merete Skibelund