Holbæk klarer langtidssyge med succes
Holbæk Kommune har taget hånd om sygefraværet. Et trivselsprojekt har bragt antallet af langtidssyge i kommunen næsten i bund.
Med et storstilet projekt, der inddrager ledere og medarbejdere i hele organisationen, har Holbæk Kommune sænket antallet af langtidssyge fra 669 til 102 på godt et år.
Projektet med navnet ”Fra fravær til fremmøde” blev sat i gang i foråret 2010. Dengang havde Holbæk Kommune det femtehøjeste fravær blandt landets 98 kommuner, og antallet af langtidssygemeldte lå på 830. Derfor bevilgede byrådet 4,5 mio. kroner til projektet.
- Vi ønskede at skabe en fremmødekultur, at højne trivslen på arbejdspladserne og at nedbringe det dyre sygefravær, så vi kunne bruge midlerne mere effektivt. Det er lykkedes, siger Holbæk Kommunes borgmester, Søren Kjærsgaard (V) i en nyhed på kommunens hjemmeside.
Vejen til resultater
Projektet omfatter blandt andet en kortlægning af årsagerne til sygefravær, en ny fraværspolitik og et ledelses- og organisationsudviklingsforløb for alle ledere.
Projektet har også budt på samtalekurser for alle ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Endelig har man indført nye it-systemer, der giver et bedre udgangspunkt for forebyggelse af og opfølgning på sygefravær.
Succesen skal fortsætte
Projektet slutter den 31. december 2011. Herefter vil metoder og redskaber være fast praksis i Holbæk Kommune, og målet er at fastholde det samlede fravær under landsgennemsnittet.
Holbæk Kommune er vært for en stor landskonference om ”Fra fravær til fremmøde” den 31. maj 2012, hvor de vil videregive deres erfaringer.
Læs mere på Holbæk Kommunes hjemmeside
Af Kirstine Høj
Oprettet: 04.11.11, kl. 09.12
Redigeret: 09.11.11, kl. 08.53 af Lia Ellehuus
Ophavsret
Udgivet <04.11.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.