Kommuner har tilfredse chefer
Ny undersøgelse viser, at offentlige ledere er gladere for jobbet end deres kolleger i den private sektor.
Er du leder i det kommunale, er der større sandsynlighed for, at jobbet får dig til at smile, end hvis du er leder i det private.
Af de offentlige ledere er 39 procent tilfredse med jobbet. Det samme gælder kun for 30 procent af lederne i det private.. Det viser en undersøgelse fra Det Danske Ledelsesbarometer 2011.
Meningsfuldt job
HK/Kommunals ledelseskonsulent, Mette Marie Langenge, har et bud på, hvorfor offentlige ledere i en undersøgelse tilkendegiver, at de er godt tilfredse med jobbet:
- De fleste offentlige ledere føler, at de har et overordentligt meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning, og det er i sig selv en væsentligt årsag til jobtilfredsheden, mener, Mette Marie Langenge.
Lederuddannelser tiltrækker
Undersøgelsen viser også, at offentlige ledere føler sig mere engagerede end de privatansatte, ligesom de i højere grad finder deres arbejde spændende..
Gode muligheder for efteruddannelse i det offentlige spiller også ind, vurderer Mette Marie Langenge og peger på, at trepartaftalen, som HK/Kommunal gik med i tilbage i 2007, har haft stor effekt.
- Som følge af trepartsaftalen har rigtig mange ledere fået en omfattende lederuddannelse, og det har betydet meget både for udviklingen af forståelsen af lederrollen og i form af flere netværkskontakter mellem lederne, siger hun.
Af Kirstine Høj
Oprettet: 28.10.11, kl. 08.31
Redigeret: 01.11.11, kl. 11.28 af Kirstine Høj
Ophavsret
Udgivet <28.10.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.