Frontpersonalet deltager ikke i jobfest
Akademikere og chefer tegner sig for langt de fleste nyansættelser i kommuner og regioner. Sæt fokus på de medarbejdere, der har med borgerbetjening at gøre, opfordrer HK/Kommunal.
Kommuner og regioner ignorerer med deres ansættelsespolitik, at der er et reelt behov for varme, administrative hænder. Sådan lyder det fra HK/Kommunal, efter Politiken har skrevet, at der gennem det seneste år er blevet betydeligt flere ansatte i landets kommuner og regioner.
Borgerbetjening er værdsat
Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, peger på, at det hovedsageligt er akademikere og chefer, der har nydt godt af den personalemæssige oprustning.
- Undersøgelse på undersøgelse viser, at borgerne bliver mere og mere utilfredse med den kommunale og regionale service. Meget tyder på, at det blandt andet skyldes, at det ikke er de rigtige folk, kommuner og regioner ansætter. Jeg er overbevist om, at den direkte borgerbetjening, der udgør over 80 procent af HK’ernes hverdag, er overordentlig værdsat af borgerne, siger Bodil Otto.
Ansættelsespolitik under lup
Bodil Otto slår fast, at kommuner og regioner ikke har tilstrækkeligt fokus på det frontpersonale, der betjener borgerne med alt fra miljøgodkendelser og byggetilladelser over sundhedsydelser og pensionstilskud til jobindsats og tandpleje.
- Hvis kommuner og regioner fortsat skal nyde et minimum af tillid fra borgerne, er tiden moden til at sætte den nuværende ansættelsespolitik under kraftig lup. Jeg vil gerne appellere til, at kommuner og regioner sikrer sig de rigtige hænder til de nødvendige velfærdsopgaver, der har med servicering af borgerne at gøre, lyder det fra HK/Kommual-formanden.
Af Jens Laursen
Oprettet: 02.09.10, kl. 17.17
Redigeret: 03.09.10, kl. 10.42 af Jens Laursen
Ophavsret
Udgivet <02.09.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.