Du er her: hk.dk > Kommunal > Nyheder > Presse > Pressemeddelelser > Ledige ansættes på kommunekontorerne


Kontakt

Ring til HK

Telefon: 7011 4545

Mandag til torsdag: 8.00 til 17.00

Fredag: 8.00 til 16.00

HK/Kommunal

Weidekampsgade 8
Postbox 470
0900 København C

Send besked eller spørgsmål

Pressekontakt

Lokalafdelinger

Find din afdeling


Ledige ansættes på kommunekontorerne

Personer i aktivering eller med andre former for løntilskud står for fire ud af ti nye HK-ansættelser i landets kommuner. Blandt de kontoransatte er der derfor langtfra tale om en angivelig jobfest, fastslår HK/Kommunal.

Kommunernes ansættelsespolitik kamuflerer, at der er et reelt behov for varme, administrative hænder. Sådan lyder det fra HK/Kommunal, efter Politiken har skrevet, at der gennem det seneste år er blevet betydeligt flere ansatte i landets kommuner og regioner.

Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, er nemlig ikke i tvivl om, at det ikke er de rigtige folk, kommuner og regioner ansætter.

- På HK-området drejer fire ud af ti nyansættelser sig om personer i forskellige former for aktivering. Disse ansættelser sker samtidigt med, at kommuner og regioner fyrer det faste personale i stor stil. Og det er i allerhøjeste grad et problem. Løntilskud kamuflerer, at der er et reelt behov for ansatte. Hvis opgaverne bliver løst af folk med ekstraordinære tilskud, kan man stadigvæk spare på det normerede personale uden, at det er synligt, fastslår Bodil Otto.

Bodil Otto understreger, at man i HK/Kommunal anerkender sin del af den sociale forpligtelse og bakker op om løntilskudsjob og andre former for ekstraordinære ansættelser, når de bliver brugt til at udføre ekstra opgaver.

- De ekstraordinære ansættelser skal bruges efter intentionerne. Men desværre bruger mange kommuner de sociale ordninger til mere eller mindre at få gratis arbejdskraft, siger Bodil Otto.

HK/Kommunals formand peger på, at den personalemæssige oprustning, der blandt visse faggrupper er sket på kommunekontorerne, i høj grad er møntet på andet end den direkte borgerbetjening, der udgør 80 procent af en typisk HK’ers arbejdsdag.

- Kommunerne har simpelthen ikke tilstrækkeligt fokus på de medarbejdere, der betjener borgerne med alt fra miljøgodkendelser og byggetilladelser over pensionstilskud og sociale ydelser til jobindsats og tandpleje. Hvis kommuner og regioner fortsat skal nyde et minimum af tillid fra borgerne, er tiden moden til at sætte den nuværende ansættelsespolitik under kraftig lup, lyder det fra Bodil Otto.

Hun appellerer til, at kommuner og regioner sikrer sig de rigtige hænder til de nødvendige velfærdsopgaver, der har med servicering af borgerne at gøre.

Yderligere oplysninger kontakt:

Formand for HK/Kommunal, Bodil Otto, telefon 2946 9670

Oprettet: 01.09.10, kl. 14.29

Redigeret: 01.09.10, kl. 14.29 af Martin Thimes


Ophavsret

Udgivet <01.09.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.