Du er her: hk.dk > Kommunal > Overenskomst 2013 > Arkiv > Overenskomst 2008 > Resultaterne



Resultaterne

Her kan du få et hurtigt overblik over overenskomst 2008 for HK'ere i kommuner og regioner. Overenskomsten gælder fra 1. april 2008 til 1. april 2011.

Samlet set får alle lønstigninger på cirka 10 %.

Oven i de cirka 10 % kommer Ny Løn plus goder som for eksempel mere barsel, barns 2. sygedag og seniordage/bonus.

Hovedelementer på lønområdet

Alle får en lønstigning på i alt 7,53 % over de næste 3 år.

En stor del af stigningen kommer 1. april 2008 med 4,09 %. 1. oktober kommer ca. 1,62 % fra reguleringsordningen.

Grundlønsforhøjelser og pensionsforbedringer kommer i 2009.

Derudover:

  • Grundlønnen stiger med 1½ løntrin med fuldt gennemslag. For visse højere lønnede bliver det som et kronetillæg. Socialformidlerne stiger 2 løntrin.

  • Pensionen bliver forhøjet med 0,4 %

  • Lønstigningen er incl. 0,2 % som kompensation for fryns på det private arbejdsmarked

  • Ny Løn fortsætter for alle, men med færre penge. Der bliver afsat 1,25 % af den samlede lønsum til Ny Løn i kommunerne - 1,4 % i regionerne. Ledergrupperne har 2,5 %.

  • Udmøntningsgarantien for Ny Løn er forbedret: engangstillæg og resultatløn tæller ikke længere med

  • Fremover får basisgrupperne (se længere nede) efter 7 år et kvalifikationstillæg på 6 løntrin oveni de lokalt aftalte trin og trinene for kommunom. Der kan modregnes i tillæg aftalt lokalt før 1.4.2008

  • Den særlige feriegodtgørelse bliver forhøjet med 0,45% i 2010

Andre hovedelementer

  • Alle over 60 år får ret til seniordage/bonus.

  • 6 uger af barselsorloven øremærkes til mændene, hvor de får fuld løn. I alt får forældre tilsammen 6 uger mere barsel

  • Forældre får ret til frihed med fuld løn ved barns 2. sygedag

  • Hvis tillidsrepræsentanten aftaler at indføre muligheden, kan den enkelte aftale en højere fast arbejdstid på op til 42 timer. Aftalen kan opsiges igen uden det får konsekvenser for ansættelsen

  • De individuelle udviklingsplaner skal nu være skriftlige

  • Tillidsrepræsentanterne får et tillæg og bedre opsigelsesvarsel

  • Der kommer øget fokus på de ansattes trivsel, sundhed, vold og chikane

  • Der er afsat puljer til lokale aftaler om kompetenceudvikling

------------------------

Basisgrupperne er (grundlønninger pr. 1. april 2008)
Assistenter, assistentaspiranter, erhvervssproglige korrespondenter, informatikassistenter, kontorassistenter på grundløntrin 11, kontorfunktionærer på grundløntrin 11+1014 (Kbh. og Frb), kontorfunktionærer på grundløntrin 20 (Kbh og Frb), tandklinikassistenter på grundløn 20, assistenter på grundløntrin 22 (Kbh), kontorledere på grundløntrin 22 (Kbh), edb-assistenter på grundløntrin 18, lægesekretærer og jobkonsulenter på grundløntrin 21(Kbh), socialmedhjælpere på grundløntrin17 (Kbh), laboranter på grundløntrin 22 og miljøassistenter på grundløntrin 21.

Oprettet: 22.10.08, kl. 14.19

Redigeret: 22.04.12, kl. 16.34


Ophavsret

Udgivet <22.10.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.