Opstil dit CV

Hvad er et cv?

Cv er en forkortelse for curriculum vitae, der betyder livsforløb. Et cv består af en liste, der indeholder de væsentligste punkter inden for dit hidtidige livsforløb. Igennem dit cv kan virksomheden nemt og hurtigt få indsigt i dine erfaringer og kompetencer.

Der er forskellige måder at gribe cv'et an på. Du kan for eksempel vælge at lægge vægt på din uddannelsesmæssige eller arbejdsmæssige erfaring. I cv'et kan du også beskrive aktiviteter, som måske ikke er direkte relevante for jobbet - men som virksomheden kan bruge til at vurdere dit udviklingspotentiale. Du kan blandt andet inkludere en liste over dine it-kompetencer eller over de faglige kurser, du har deltaget i.

Det vigtigste først

Når du opstiller cv'et, skal du tænke over, at det vigtigste i relation til jobbet står først. Er du nyuddannet, bør din uddannelsesmæssige baggrund altså stå øverst - og har du syv års joberfaring, bør din erfaring tælle højere og altså stå øverst.

Ligeledes bør du altid, hvis du anvender en kronologi udfra årstal, starte med de nyeste data øverst. Altså dín seneste uddannelse, dit seneste job osv.

Hvad skal cv'et indeholde?

Et cv indholder typisk følgende nedenstående punkter. Prioriter din rækkefølge efter vigtighed, og undlad de punkter, der ikke er væsentlige for dig.

• Personlige data: Navn, adresse, telefonnummer, fødselsdato, civilstatus.
• Erhvervserfaringer: Fokuser på ansvarsområder og arbejdsopgaver.
• Uddannelse & kurser: Fokuser på indhold samt på, hvad du har lært.
• Sprogkompetencer: Angiv hvilke sprog, du kender til. Og angiv også niveau: For eksempel 1-5 inden for områderne læsning, forståelse, mundtligt og skriftligt.
• It-kompetencer: Specificer hvilke programmer du har arbejdet med, og angiv niveau: For eksempel 1-5.
• Udlandsophold: Fokuser på dine erfaringer, eksempelvis inden for kulturforståelse, sprog og styrket selvstændighed.
• Personlige kompetencer: Relater dine personlige kompetencer til konkrete aktiviteter, hvor du har anvendt dem.
• Fritidsinteresser: Fremhæv eventuelle roller som instruktør/bestyrelsesmedlem eller lignende.
• Udgivelser: For eksempel oversættelser af bøger og tekster. Fokuser på målgruppen, og hvordan materialet er blevet anvendt.
• Tillidshverv: Fokuser på din rolle, dine opgaver og resultater.
• Referencer: Find aktuelle og relevante referencer. Præciser at referencer kan kontaktes efter aftale.