SAS-medarbejdere er mentalt nedslidte
Medarbejderne ønsker succes for SAS, men nedskæringer, fyringer og indskrænkninger slider mentalt på medarbejderne, skriver HK Luftfarts nyhedsbrev
I nyhedsbrevet hedder det:
"Alle SAS-medarbejdere ønsker succes for SAS.Derfor har medarbejderne – vi de tilbageværende – i mange år givet den en ekstra skalle. På trods af nedskæringer, fyringer og indskrænkninger, som i sig selv gør det utrolig svært at holde gejsten oppe. Produktiviteten er øget markant, og SAS har igen mulighed for at ekspandere.
Men på det mentale plan er medarbejderstyrken slidt, og det har én bestemt årsag:
Ledelsen har konsekvent negligeret den væsentligste produktivitetsfaktor –motivationen.
Det er muligt, at ledelsen også er presset og ikke har tid eller overskud til at tænke på motivation. Og det kan være, at dårlig økonomi ikke er den mest oplagte baggrund for overvejelser om, hvordan man motiverer medarbejderne. Men det er netop i den situation, at der er mest behov for det.
Det mest forstemmende er, at tiltag, der motiverer, ofte ikke koster noget at iværksætte, men tværtimod har en umiddelbar og markant indvirkning på resultaterne her og nu. Det er altså en ren vinder-situation."
Læs hele nyhedsbrevet her
Oprettet: 17.12.10, kl. 12.28
Redigeret: 17.12.10, kl. 12.28 af Jan Fiil Christensen
Ophavsret
Udgivet <17.12.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.