Lønstatistik, der du'r
Her hen over efteråret beder HK de privat- og statsansatte medlemmer om deres lønoplysninger. Oplysningerne skal bruges til HKs lønstatistik, som er et uvurderligt redskab, blandt andet når der skal forhandles løn og lønindplacering af nye medarbejdere.
På nogle arbejdspladser, hvor der er oprettet en klub for HK-medlemmerne, sker indberetningen via den lokale tillidsrepræsentant, mens alle øvrige privat- og statsansatte medlemmer skal indberette deres løn individuelt. Hører du til sidstnævnte gruppe, modtager du et særligt skema med mail eller almindelig post.
HK sætter store ressourcer ind på at sikre en så høj svarprocent som muligt. Blandt andet vil medlemmer, som ikke har indsendt oplysningerne, blive rykket pr. brev - og hvis det ikke giver resultat også via telefon.
"Det siger sig selv, at en lønstatistik, der er udarbejdet på baggrund af et stort antal svar, er langt mere brugbar end en statistik, hvor kun hver andet medlem har svaret. En stærk lønstatistik er et meget håndgribeligt værktøj, som gør det muligt helt konkret at vurdere sin egen løn i forhold til andre med tilsvarende opgaver", siger Lone Thomhav, der er formand for HK/Privat Midt og ansvar lig for lønstatistikken i HK Midts område.
Du kan logge ind på mitHK og få en pejling af, hvordan din løn ligger: www.mithk.dk
Oprettet: 09.09.08, kl. 13.04
Redigeret: 22.09.08, kl. 14.53 af Søren Berg
Ophavsret
Udgivet <09.09.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.