Målsætning

Det er vigtigt at medlemmerne kan se en forskel på os og vore konkurrenter, denne forskel skal de især se ude på deres arbejdspladser. Hvor det er handels ønske at vi er konstant opsøgende hvad angår det faglige arbejde og agitation, det er med andre ord på arbejdspladserne at vi skal vinde kampen dels om de nye medlemmer dels om fastholdelse af vore nuværende medlemmer.

TR/SIR

HK Midt ligger stor vægt på at vore TR/SIR får en servicering der er den bedste på markedet. Vi skal være klar til at rykke ud lige så snart vore tillidsfolk ønsker det.

Det er vore tillidsfolk der vores bedste kort i konkurrencen mod vore konkurrenter.

Der for er det vigtig at så mange arbejdspladser som muligt har som minimum en talsmand og det er et helt klart mål at alle arbejdspladser med mere end 10 ansatte som minimum skal have en talsmand.

For at nye TR/SIR så hurtigt som muligt skal komme til at føle sig som en del af holdet vil HK Midt/Handel afholde intro dage for nyvalgte tillidsfolk og desuden vil de tillidsfolk der allerede fungere med jævne mellemrum blive indkaldt til udviklingssamtaler.

Endvidere vil vi lave en drejebog til vore folkevalgte som gerne skulle hjælpe dem gennem dagligdagen.

Medlemstilbud

HK/Handel Midt finder det nødvendigt at få afdækket hvilke medlemsydelser vi skal tilbyde og ikke mindst hvilke vore medlemmer ikke finder at de har brug for. I dette spørgsmål vil det være naturligt at de på hvilke svar Pulsen kan give os og især hvordan udmøntningen af strategiprojektet kommer til at påvirke den nye afdelings dagligdag.

Politik

HK Handel/Midt ønsker at opnå så stor politisk indflydelse som muligt. Derfor er det vigtigt at sektoren er repræsenteret i de for sektoren relevante forumer enten ved at vi selv har politikere siddende eller vi har ”venner af HK” siddende og endelig må vi benytte os af lobbyister. Dette gælder naturligvis intern i HK men endnu vigtigere også i det politiske system udenfor murerne, lokalpolitisk såvel som landspolitisk.

Ungdomsarbejdet

Ungdomsarbejdet skal udføres i tæt samarbejde med ungdomskonsulenten og HK Ungdom.

Nogle af mange vigtige indsatsområder i forbindelse med ungdomsarbejdet er organiseringen af elever samt handelsskoleelever.

Det kraftigt stigende antal ungarbejdere i detailhandlen gør det også nødvendigt med en massiv indsats på dette område.

Medierne/Markedsføring

HK Midt/Handel vil prøve at inddrage medierne mest muligt at profilere sig selv og HK i almindelighed overfor nuværende og potentielle medlemmer.

I øvrigt vil Handel arbejde meget tæt sammen med HK Midts markedsføringsafdeling og gennem dem koordinere agitationen i forhold til de øvrige sektorer således at doppelt arbejde undgås med spild af ressourcer til følge.

Klubstruktur

Den overordnede klubstruktur der er gældende i afdelingen følges. Ellers afventer vi hvad strategiprojektet når frem til angående brancheklubber.

Uddannelse

Vi ønsker udannelse til alle der vil inden for vores sektor. Det er en vigtig politisk opgave at arbejde for at alle har reelle muligheder for at efteruddanne sig.

Opgaven omkring udannelse skal løses i tæt samarbejde med afdelingens uddannelsescenter samt eksterne politikere.

Andre faglige mål

Projektet flere overenskomster – flere medlemmer skal bygges ind i det daglige arbejde.

Det psykiske og fysiske arbejdsmiljø sættes i højsædet i det daglige faglige arbejde. HK Midt Handel vil også rent politisk arbejde for et bedre arbejdsmiljø såvel psykisk som fysisk.

HK/Handel Midt vil gerne have et godt samarbejde med vores arbejdsgivere! Arbejdsgiveren er en vigtig del af vores sparingspartnere!