Tæt på løsning i BUPL konflikt
Medarbejderne i BUPLs A-kasse har strejket siden den 19. september, men nu er man tæt på at opnå enighed. Medarbejdernes fagforening, HK/Privat, regner med at konflikten kan afsluttes i forligsinstitutionen i begyndelsen af næste uge.
Striden i BUPL-A går på at medarbejderne i a-kassens afdelinger i provinsen ønsker samme forhold som de ansatte i a-kassens hovedkvarter. Derfor har man ikke kunne enes om en ny overenskomst. Men nu er parterne enige om hvordan vi kan komme tættere på at skabe ens forhold for de ansatte i A-kassen.
- Vi er enige om rammen, altså hvor meget overenskomsten må koste arbejdsgiveren i alt, men vi har et mindre udestående om hvordan en meget lille del af pengene skal bruges. Ledelsen ønsker en sundhedspakke, der koster dem under en halv procent ekstra per medarbejder, hvorimod vi hellere vil bruge de samme penge på at løfte de lavest lønnede ude lokalt. Men vi er enige om beløbet, siger faglig chef og forhandler i HK Service Hovedstaden, Steen Preisler.
HK/Privat har derfor anmodet forligsinstitutionen om at hjælpe med de sidste forhandlinger.
- Det virker grotesk, at vi nu er enige om rammen, og alene diskuterer udmøntningen. Omkostningen er jo den samme for BUPL-A uanset hvad, så jeg syntes at vi skal løse dette lille problem så medarbejderne kan komme til at stemme om resultatet, med henblik på at kunne vende tilbage til deres arbejde og hjælpe medlemmerne i BUPL-A kasse igen.
HK/Privat står i den lidt specielle situation at være i konflikt imod en fagforening, da HK/Privat har opgaven at være fagforening for ansatte i fagforeninger og andre organisationer.
- Vi håber meget på at kunne stoppe konflikten meget snart. Men vores medlemmer der er ansat i en a-kasse, skal selvfølgelig have den samme repræsentation som alle andre, og i denne sag er BUPL-A en arbejdsgiver. Men når det er sagt, så tror jeg på at vi med forligsmandens hjælp kan opnå enighed og få afsluttet konflikten, siger Steen Preisler.
Oprettet: 10.10.11, kl. 13.37
Redigeret: 10.10.11, kl. 13.37 af Henrik Petersen
Ophavsret
Udgivet <10.10.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.