HK’s kvindelige medlemmer overhalede mændene, når det gælder lønstigninger i 2011. Forskellen i lønstigningen mellem de to køn er marginal. Det tager 65 år, før kvinder og mænd tjener lige meget med denne lønstigningstakt.

Det viser HK’s lønstatistik 2011. Lønstatistikken er baseret på lønoplysninger fra næsten 40.000 medlemmer af HK’s to private sektorer HK/Privat og HK/Handel.

Selv om det er positivt, at kvindernes lønstigning er større end mændenes, er der ingen grund til jubel. For lønstigningerne var så små, at både mænd og kvinder oplever, at reallønnen falder – dvs. at priserne er steget mere end lønnen fra 2010 til 2011. Lønningerne steg således med 2,3 procent fra 2010 til 2011, mens priserne i samme periode steg med 2,6 procent.

Ikke alle har oplevet, at reallønnen faldt i 2011. Statistikken viser nemlig også, at lønnen i gennemsnit steg mere end priserne for aldersgruppen op til 38 år. For de, som er over 38 år, faldt reallønnen i gennemsnit.

Kontorjob i hovedstadsområdet får mest
Lønnen for Kontorarbejde og administrativt arbejde er væsentligt højere i Region Hovedstaden end i resten af landet, viser HK’s lønstatistik. I gennemsnit tjener en kontoransat HK’er i Region Hovedstaden 32.478 kroner om måneden. Det er næsten 3.000 kroner mere end i Region Sjælland, der har den næsthøjeste løn, og næsten 4.000 kroner mere pr. måned end i Region Syddanmark, hvor lønnen er lavest. Se også kortet nedenfor, der viser gennemsnitslønnen for kontoransatte fordelt på regioner.

Hovedstadens kontoransatte på det private område tjener mere end kollegerne i de øvrige regioner, viser HK's nye lønstatistik.

Hovedstaden fører også, når det gælder pension
Også når det gælder indbetalinger til pensionsordninger, ligger kontoransatte i hovedstadsområdet lunest. I gennemsnit får de kontoransatte medlemmer i Region Hovedstaden et pensionsbidrag på 10,4 procent fra deres arbejdsgiver. Det er 1,5 procentpoint mere end i Region Syddanmark, der har de næst største pensionsbidrag fra arbejdsgiverne. Ser man bort fra Region Hovedstaden, er der kun små forskelle i størrelsen af pensionsbidraget mellem de øvrige regioner.

Af Niels Møller Madsen