Sådan bliver du chef, kvinde!
Hvordan springer man ud i at blive leder som kvinde? Er coaches, netværk, mentorer, kurser en god idé? Dette sætter HK's Nyhedsmagasin spot på gennem portrætter af fire kvinder.
For det er stadig kun ganske få procent af de danske topledere, der er kvinder, og HK vil gerne have fokus på, hvordan man giver kvinder bedre muligheder for at sætte sig i chefstolen.
Jildis, Lene, Mette og Sarah fortæller derfor her om hver deres vej til en lederstilling, og om de oplevelser, de gerne vil give videre til andre kvinder, der også har en lille leder, der står og råber nede i maven.
Hør om de fordomme de har mødt, hvordan de får børn og job til at hænge sammen, hvordan de tackler kritik - men også om hvor fedt det er at være leder, hvor sjovt de har det og hvilke fantastiske udfordringer, de møder. Og sug til dig af deres tips og erfaringer.
32-årige Jildis Dudus bobler næsten over af passion for sit lederjob, der har sparket liv i helt nye sider af hende selv. Et lederkursus og råd fra erfarne kollegaer har hjulpet hende på vejen, men ellers kan hun mest takke sig selv for sine resultater.
24-årige Sarah Adeltoft er ikke bange for at indrømme, at hun godt kan lide at bestemme. Det lagde hendes arbejdsplads Irma hurtigt mærke til, og de har med lederkurser og coaching hjulpet hende på vej, så hun til foråret udnævnes til butikschef.
49-årige Lene Meldhede sprutter af energi og engagement i jobbet som kontorchef i Koncernservice i Københavns Kommune. Det er især i to forskellige kvindenetværk, hun henter inspiration til lederrollen.
37-årige Mette Husum Bering elsker at arbejde med mennesker, og det er derfor, hun får et kick ud af at være leder i Grundfos. Hun har selv haft stor hjælp af sin egen leder, der opmuntrede hendes chefdrømme.
Hvis du går med lederdrømme eller allerede er blevet leder, men gerne vil have mere inspiration og støtte, kan det være en god idé at melde sig ind i et kvindenetværk eller en mentorordning. Her får du tip om, hvor du finder dem.
HK's formand Kim Simonsen skriver: De kan godt. Men de vil ikke. De har uddannelserne og evnerne. Men de tør ikke. De kunne blive et vigtigt våben i kampen for ligeløn. Men mindre end hver fjerde topchef i Danmark er kvinde. Og vi skriver 2009 på kalenderen…
Generelt om Sådan bliver du chef, kvinde!
Så få kvindelige ledere findes der
Kun 4 % af toplederne i det private erhvervsliv er kvinder. I kommunerne er 22 % af topcheferne kvinder, og i staten er tallet 20 %. Inden for både stat og kommune har kvinder dog i gennemsnit halvdelen af lederstillingerne på mellemlederniveau. Kvinder udgør 22 % af bestyrelsesmedlemmerne i danske bestyrelser.
Kilde: Ligestillingsministeriet
Oprettet: 06.01.09, kl. 09.33
Redigeret: 30.11.10, kl. 14.09
Læs også temaet:
4 kvindelige lederes råd til andre kvinder, der vil være ledere
5 råd fra Jildis Dudus
1. Hold dig ikke tilbage med dine meninger
2. Vær opsøgende og sælg dig selv
3. Vis det, du kan og lær at sætte ord på dine kompetencer
4. Hvis du vil videre, så tag selv initiativet
5. Du må ikke være for stolt til at spørge andre om råd
5 råd fra Lene Meldhede
1. Meld dig ind i kvindenetværk
2. Få en coach og/eller en mentor
3. Få accept til dit lederskab i familien
4. Prioriter din tid og lav arbejdsfordeling i hjemmet
5. Find en måde at få balance og overskud – du kan evt. meditere
5 råd fra Sarah Adeltoft
1. Spring ud i det og glem fordommene
2. Husk at man ikke kan stille alle tilfreds
3. Spørg andre om råd – ingen forventer du kan det hele
4. Tænk over hvordan du agerer – medarbejderne er ikke venner
5. Lyt til kritik, men tag den ikke for personligt
5 råd fra Mette Husum Bering
1. Søg råd fra din egen chef, hvis du kan
2. Tro på dig selv og lyt til din mavefornemmelse
3. Hvis du møder tidligt, kan du sagtens nå at hente børn
4. Lad være med at bygge barrierer op i hovedet
5. Husk at du ikke kan have styr på alle detaljer, men skal have overblik
Fotos: Reimar Juul, Kaare Viemose og Anette Sønderby Madsen
Ophavsret
Udgivet <06.01.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.