Seniorpolitik
Seniorer er en ressource frem for en byrde for arbejdsmarkedet.
Behovet for en ny form for seniorpolitik er stigende. Mange seniorordninger er indført for at finde veje væk fra arbejdsmarkedet. Fremtidens seniorpolitik vil derimod handle om at fastholde ældre medarbejdere længere tid. Ikke mindst fordi efterlønsalderen stiger til 62 år, og folkepensionsalderen til 67 år.
Behovet for seniorpolitikker på arbejdspladserne er stort, så det sikres, at alle kan klare de ekstra år på arbejdspladsen, og at der er overskud til en ny tilværelse når arbejdslivet ophører.
HK har givet sit bud på en dynamisk seniorpolitik.
Læs den her: 
HKdynamiskeseniorinitiativer.doc 34,00 kB
Lav en seniorpolitik på din arbejdsplads
Alle virksomheder har en praksis for, hvorledes seniorerne behandles. Men ikke alle ansatte ved hvad den går ud på. Ofte er de ansatte usikre på, hvor længe arbejdspladsen ønsker at man skal forblive i arbejde og usikre på, om virksomheden vil gøre noget særligt for at fastholde den ældre kollega, såfremt der er behov for det.
En god seniorpolitik starter med inddragelse af alle medarbejdere.
Læs hvordan: 
Personalepolitik - også for seniorer.pdf 1,12 MB
Hvis du er medlem af HK, kan du få gode råd om hvordan man laver en seniorpolitik ved at logge ind på HK's medlemsportal mitHK og finde information herom under afsnittet Personalepolitikker.
Du kan logge ind på medlemsportalen via linket øverst til højre på denne side - det kræver blot at du anvender din særlige mitHK kode. Hvis du har mistet den, kan du bestille en ny på mitHK's forside.
En ny seniorfond skal være med til at sikre en effektiv seniorpolitik på alle arbejdspladser.
Generelt om Seniorpolitik
Velfærdsforliget fra 2006 beskriver de udfordringer vi står overfor. Både som borgere, tillidsrepræsentanter og som faglig organisation.
Download Velfærdsforliget her: Velfærdsforlig.pdf 1,62 MB
(PDF-fil)
Læs også LO´s bud på Ældre på arbejdspladserne
Arbejdsmarkedsstyrelsen har indsamlet gode ideer og informationer om initiativer på seniorområdet
Når du er senior kan du blive aktiv i et seniornetværk, hvor I arbejder på at skaffe arbejde til dig og de andre i netværket. Der findes netværk over hele landet. Se hvilke på www.senior-erhverv.dk
Oprettet: 03.08.06, kl. 18.57
Redigeret: 05.10.07, kl. 10.11
Læs artiklerne:
Ældre kolleger beskyttet mod alderstyranni (fra FTF)
Sværere at fyre ældre (HK Danmark)
Læs også artiklen i A4: Gode kolleger får ældre til at blive længere i jobbet
Ophavsret
Udgivet <03.08.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.