Hvad med de langtidsledige?

Af Viggo Thinggård,

Formand for HK Østjylland.

Jobcentrene i Østjylland står midt i en kæmpeopgave, som kun ser ud til at vokse over de næste år.

Aktuelt står de med 1246 langtidsledige, som kommer på længere og længere afstand fra arbejdsmarkedet for hver dag, der går. Under indtryk af de voldsomme kommunale nedskæringer og OVK’s forslag om at halvere dagpengeperioden vil opgaven kun vokse sig endnu større og mere presserende i løbet af de kommende måneder og år.

Det er uhyre vigtigt at undgå, at disse personer dropper helt ud af arbejdsmarkedet – naturligvis af hensyn til deres sociale og menneskelige situation, men også fordi det danske arbejdsmarked på sigt har brug for kompetente og veluddannede lønmodtagere.

Det er derfor dybt bekymrende, at Jobcentrene får så sølle opbakning fra politisk hold, som tilfældet er.

Der er desværre ingen trøst at hente, hvis man dykker længere ned i tallene fra den nyeste opgørelse over langtidsledige i Østjylland. Situationens alvor bliver kun understreget yderligere af, at det er a-kasser med medlemmer, der typisk har de korteste uddannelser, som tegner sig uforholdsmæssig mange af de langtidsledige.

Alle erfaringer viser som bekendt, at det uhyre svært at få folk tilbage på arbejdsmarkedet efter blot ganske få måneders arbejdsløshed. Hvis situationen for den enkelte udvikler sig så langt, at man dropper helt ud af arbejdsmarkedet, er det ofte helt umuligt at komme i job igen.

Derfor er det på tide at give jobcentrene lov til at lukke deres værktøjskasse op. Her findes allerede en del redskaber, som har bevist deres værdi i tidligere krisetider:

En massiv indsats med uddannelsestilbud, offentlige investeringer og ikke mindst jobrotation vil være den helt rigtige kur - både i den aktuelle situation og som forberedelse til en ikke så fjern fremtid, hvor en af de største udfordringer på arbejdsmarkedet vil være at skaffe arbejdskraft nok.

Det kan kun gå for langsomt med at give jobcentrene muligheder for at give de langtidsledige relevante uddannelses- og beskæftigelsestilbud.

HK tegner sig således sammen med 3F for omkring halvdelen af de langtidsledige i Østjylland uden for Århus. Herunder ses fordelingen af langtidsledige i de østjyske kommuner. I Silkeborg, Randers og Odder har også FOA en uforholdsmæssig stor andel af de langtidsledige.